HR Mitarbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle betreuen Sie den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Karrierechancen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie

Mobilitäts-Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung.
• Erfahrung in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystems.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses und Organisation von Messen.
• Korrespondenz mit externen Stellen wie IHK & HWK.
• Ansprechpartner für alle Arbeiten im Mitarbeiterzyklus.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Teamfähigkeit

Erfahrung in der Personalabteilung

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstes Handeln

Ausbildung

Abschluss im Personalwesen

Tools

Bewerbermanagementsystem

HR-System Personio

Zeiterfassungssystem Atoss

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme, nordrhein-westfalen

Zurheide Feine Kost KG

nordrhein-westfalen, Germany

HR Mitarbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme Befristet, Voll- oder Teilzeit · Düsseldorf Berliner Allee Unser Angebot

• Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
• Ein Arbeitsplatz zwischen Büro, Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel
• Ein motiviertes Team - das sich auf Sie freut!
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home Office nach Einarbeitung in Absprache möglich
• Transparente Digitale Zeiterfassung – Einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten
• Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen
• Schnell zum Ziel – Bei uns können Sie ein vergünstigtes Firmenticket beziehen
• Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit
• Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket
• Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung

Die Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses, inklusive der Organisation und Begleitung von Messen
• Korrespondenz mit externen Stellen wie der IHK & HWK und Berufsschulen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende für alle im Rahmen des Mitarbeiterzyklus anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Durchführung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss

Unsere Anforderungen

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Abschluss im Personalwesen, alternativ verfügen Sie über 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung
• Sie begeistern sich für die vielfältigen Aufgaben in der Personalabteilung und bringen sich als Allrounder im operativen Tagesgeschäft aktiv ein
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystem und/ oder einer Digitalen Personalakte
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration setzen wir voraus
• Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein souveränes Auftreten
• Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen

Über uns

Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet.

Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste.

Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen.

Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen.

Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind.

Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden.

Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.