HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

JR Germany; Bad Essen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Unternehmen in der Metall- und Lackierindustrie sucht einen HR Mitarbeiter/Personalreferenten in Teilzeit für Recruiting und Personalentwicklung. Sie werden für den Recruitingprozess, die Personalweiterentwicklung, sowie die Beratung der Führungskräfte verantwortlich sein. Wir bieten Ihnen eine familiäre Unternehmenskultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive und leistungsorientierte Vergütung inkl. VwL

30 Tage Jahresurlaub

Job & Bike

Hansefit

Gratis Obst & Getränke

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und aktuellen HR-Trends nötig.
• Selbstständige, mitdenkende und engagierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting Prozess.
• Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung.
• Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung, bad essen

bad essen, Germany

Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für industrielle Metall- und Lackierlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung beliefern wir europaweit namhafte Hersteller, Pulverbeschichter und Lohnlackierer.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich weiterentwickeln können.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie!

HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

• Verantwortung für den Recruiting Prozess
• Personalweiterentwicklung durch Weiterbildungen und Training
• Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung
• Beratung der Führungskräfte
• Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Personalthemen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK))
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und bei aktuellen HR-Trends
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Selbstständige, mitdenkende und engagierte Arbeitsweise
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung inkl. VwL, 30 Tage Jahresurlaub
• Ein großes und aufgeschlossenes Team mit regelmäßigen Teamevents
• weitere Benefits wie Job & Bike, Hansefit, gratis Obst & Getränke
• Eine familienorientierte Firmenkultur, Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind Teil unserer Unternehmensstrategie