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HR Mitarbeiter - Personalcontrolling / Payroll / MS-Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Kirchheim unter Teck

Vor Ort

EUR 40.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Mitarbeiter für Personalcontrolling und Payroll. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie wichtige Aufgaben im HR-Bereich, erstellen monatliche Reports und unterstützen bei der digitalen HR-Transformation. Sie arbeiten in einem interkulturellen Umfeld und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine Affinität zu Zahlen haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterkantine
Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio
Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

  • Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei der Personalkostenplanung.
  • Operatives Personalmanagement und Unterstützung bei Payroll-Aktivitäten.

Kenntnisse

MS-Office
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsvermögen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter - Personalcontrolling / Payroll / MS-Office (m/w/d), Kirchheim unter Teck

Kirchheim unter Teck, Germany

Als Mitarbeiter im HR übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich HR Controlling und Payroll sowie generalistische Tätigkeiten und Kleinprojekte. Die Makino Europe agiert europaweit und betreut ca. 230 Mitarbeiter - wir freuen uns auf weitere Unterstützung im Corporate HR!

Was erwartet Sie?
  • Sie erstellen monatliche HR-Reports (z. B. Headcount) und unterstützen bei der europaweiten Personalkostenplanung.
  • Sie bauen ein standardisiertes Personalcontrolling auf und stellen regelmäßige Berichte termingerecht bereit.
  • Sie unterstützen Kolleg:innen bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, wie Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, und sind kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Sie unterstützen und entwickeln die digitale HR-Transformation weiter.
  • Sie übernehmen operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa, einschließlich der Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement.
  • Sie begleiten und wirken bei HR-Themen innerhalb Europas mit, beispielsweise im Expatriate-Management und Datenschutz.
Was sollten Sie mitbringen?
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation.
  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und haben ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie besitzen Organisationsvermögen und eine Affinität zu Zahlen.
  • Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsfähig und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was bieten wir Ihnen?
  • flexible Arbeitszeiten.
  • Mitarbeiterkantine, Mittagessen-Belieferung über Meyer Menü.
  • Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio.
  • betriebliche Altersvorsorge.
  • internationale Zusammenarbeit, unterschiedliche Kulturen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Einen modernen, interkulturell vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanten Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.

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