HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Der Beck GmbH; Erlangen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Region sucht einen HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die selbstständige Durchführung der Lohnabrechnung und die Kommunikation mit externen Behörden. Sie profitieren von einem kollegialen Arbeitsklima, einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Mitarbeiterbenefits, darunter betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem engagierten Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Mitarbeiterrabatt

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Eigenständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Sage

MS-Office

Jobbeschreibung

Kurzer Weg zur Arbeit und ein krisensicherer Arbeitsplatz?

Sie fehlen uns:
HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Erlangen

Schon immer kaufen wir unsere Zutaten möglichst direkt in der Region ein. Denn kurze Wege sichern Frische und Aroma und schonen die Umwelt. Als Familienbetrieb setzen wir bei der Auswahl unserer Lieferanten und vor allem Mitarbeiter auf eine langfristige Partnerschaft.

Die Bäckerei „Der Beck“ ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit über 150 Filialen in der Metropolregion Nürnberg sowie in Regensburg vertreten ist. Heute blicken wir auf über 125 Jahre Tradition als Bäckereibetrieb zurück und behaupten seit Jahren den Platz 1 als regionaler Marktführer.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungsprogramm, Sage von Vorteil
• Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten Ihnen

• Kollegiales Arbeitsklima und offene Kommunikation

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Strukturierte Einarbeitung durch das gesamte Team
• Diverse, weitere Mitarbeiterbenefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatt)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Vorbereitung und selbstständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Durchführung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und externen Behörden
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und externe Stellen
• Erstellung von Statistiken etc.
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und dem operativen Tagesgeschäft

Das ist uns sehr wichtig

Gerade die Kleinsten und Schwächsten in unserer Gesellschaft brauchen starke Helfer. Schon seit 1998 gibt es unsere Der Beck Kinderfonds Stiftung, die ursprünglich von Petra Beck ins Leben gerufen wurde.

In vielfältigen Projekten fördern wir seither gezielt hilfsbedürftige und sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche aus der Region.

Nanu? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Branchenerfahrung und eine relevante Ausbildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

So starten Sie sicher bei uns durch!

Sie werden gründlich eingearbeitet.
Als neues Mitglied möchten Sie gerne schnell alles wissen und sich gut zurechtfinden.

• Einführungstag mit spannenden Informationen zu Ihrem Tätigkeitsfeld
• Ihre persönliche Einarbeitungsmappe hilft Ihnen sich schnell gut zurechtzufinden

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.

Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!