HR Mitarbeiter (m / w / d)

Makino Europe GmbH; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie in Kirchheim unter Teck sucht einen HR Mitarbeiter (m/w/d), der für HR Controlling und Payroll verantwortlich ist. Sie erstellen HR-Reports und unterstützen die digitale HR-Transformation. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub / Kalenderjahr

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterkantine

Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel.
• Organisationsvermögen und Affinität zu Zahlen.

Aufgaben

• Erstellung monatlicher HR-Reports (z. B. Headcount).
• Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings.
• Operatives Personalmanagement für die Holding und Tochtergesellschaften.

Kenntnisse

MS-Office Paket

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir sind ein dynamisch wachsendes Mitglied in einer global agierenden Unternehmens-Gruppe mit Schwerpunkt in der Werkzeugmaschinenindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Hochleistungsbearbeitungszentren, Draht- und Senkerodieren-Maschinen mit Systemtechnik für Kunden in der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie in verschiedenen Zweigen der Investitionsgüterindustrie.

Als Mitarbeiter im HR übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich HR Controlling und Payroll sowie generalistische Tätigkeiten und Kleinprojekte. Die Makino Europe agiert europaweit und betreut ca. 230 Mitarbeiter - wir freuen uns auf weitere Unterstützung im Corporate HR!

Was bieten wir Ihnen?

• 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterkantine, Mittagessen-Belieferung über Meyer Menü
• Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Internationale Zusammenarbeit, unterschiedliche Kulturen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen modernen, interkulturell vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanten Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten

Was erwartet Sie?

• Sie erstellen monatliche HR-Reports (z. B. Headcount) und unterstützen bei der europaweiten Personalkostenplanung
• Sie bauen ein standardisiertes Personalcontrolling auf und stellen regelmäßige Berichte termingerecht bereit
• Sie unterstützen Kolleg:innen bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, wie Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, und sind kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie unterstützen und entwickeln die digitale HR-Transformation weiter
• Sie übernehmen operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa, einschließlich der Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement
• Sie begleiten und wirken bei HR-Themen innerhalb Europas mit, beispielsweise im Expatriate-Management und Datenschutz

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und haben ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie besitzen Organisationsvermögen und eine Affinität zu Zahlen
• Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsfähig und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Jobangebot HR Mitarbeiter (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.