HR Mitarbeiter (m/w/d)

ARTS; Dresden; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie sucht einen HR Mitarbeiter in Dresden. Der Rollenschwerpunkt liegt im Recruiting, wobei Sie Verantwortung für die Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten übernehmen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitungsphase

Flexible Arbeitszeitregelung

24 Tage Urlaub

Individuelle Coachings

Monatlicher Kitazuschuss

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
• Betreuung des Bewerbermanagements.
• Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Integrität

Zuverlässigkeit

Teamarbeit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Halbleiterindustrie bietet mehr als nur Zukunftssicherheit – hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job in Dresden – im Herzen von Sachsen, dem Silicon Saxony. Als Servicedienstleister unterstützt ARTS Technik dabei u.a. Unternehmen der Halbleiterindustrie in der Wartung und Instandhaltung ihrer Fertigungsanlagen sowie in der Logistik. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie ein Teil der ARTS Technik Familie!

KOMMUNIKATIONSSTARKER NETZWERKER UND AUFGESCHLOSSENE PERSÖNLICHKEIT GESUCHT!

Verantwortung tragen und Kreativität ausleben – das ist genau Ihre Vision? Hier ist Ihre Chance! Mit Offenheit, Dynamik, Empathie sowie einer gesunden Portion Neugierde und Hands-On-Mentalität können Sie als HR Mitarbeiter bei unserem Kunden in Dresden selbstständig Recruiting-Projekte betreuen und damit Teil der Unternehmenserfolgsgeschichte werden.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Vorteile

• Erfolgreicher Start – durch eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitregelung, Gleitzeit sowie Home Office
• Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entspannung pur – 24 Tage Urlaub
• Entwicklungsmöglichkeiten – individuelle Coachings je nach Bedarf
• Familienfreundlich – monatlicher Kitazuschuss mit bis zu 200 Euro pro Kind
• Moderne Ausstattung – Bereitstellung einer IT-Grundausstattung, auch im Home Office
• Gut versorgt – kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke im Büro
• Mobil – durch JobRad und Jobticket

Aufgaben

• Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Betreuung des Bewerbermanagements
• Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Recruiting-Messen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Anforderungen

• Relevante Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit