HR-Mitarbeiter/in; HR Recruiter/in (m|w|d)

Blumer-Lehmann GmbH; Steinau an der Straße; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Holzindustrie sucht einen HR-Spezialisten, der mit Begeisterung neue Talente rekrutiert und das Team in HR-Themen unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und die enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung. Bei einem familiären Setup und einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen zudem zahlreiche Vorteile wie Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung für die Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalführung haben und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home-Office Möglichkeiten

Unterstützung für Altersvorsorge

Leasing von Bikes und Elektronik-Geräten

Einkaufsvorteile für eigene Projekte

Unterstützung für KiTA-Kosten

Qualifikationen

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Administrative Aufgaben erledigen mit Genauigkeit und sicherem Umgang mit MC Office.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

strategische Denkweise

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Office

soziale Netzwerke

Jobbeschreibung

Alsführendes Unternehmen in der Holzindustrie sowie im Holz- und Silobau nutzt Blumer Lehmann die vielfältigen Potenziale von Holz innovativ und im nachhaltigen Wertschöpfungskreislauf. Visionär und zielstrebig arbeiten wir daran, in spannenden Projekten die Möglichkeiten des Holzbaus zu nutzen und zu entwickeln und damit eine nachhaltige Welt mitzugestalten.

Vom mehrgeschossigen Wohnungsbau bis zu Hotels, Schulen, Schwimmbäder - wir bieten Ideen und Lösungen in Holz. Wir engagieren uns an den Standorten in der Schweiz, Deutschland und Luxemburg und sind zur Realisierung der unterschiedlichsten Kundenprojekte auf der ganzen Welt im Einsatz.

Für unseren neuen Standort in Steinau a.d. Straße suchen wir Verstärkung.

Deine Aufgaben

• Mit Begeisterung für unser Vision rekrutierst Du neue Mitarbeitende - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Du nutzt dazu verschiedene Wege (Active Sourcing, Ausschreibungen, Messen, Social Media etc.) und arbeitest eng mit unserer Marketing-Abteilung zusammen.
• Im Team mit anderen HR-Mitarbeitenden berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
• Für unsere Mitarbeitenden bist du die kompetente Ansprechperson und bietest ihnen Service für alle HR Fachthemen.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Implementierung unserer zukunftsorientierten HR-Strategie.
• Bis zur Inbetriebnahme unseres Standortes arbeitest Du Remote im Home-Office von zuhause mit teilweiser Präsenz an unserem bisherigen Standort in Großenlüder gewünscht.

Deine Kompetenzen und Erfahrungen

• Du hast die Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, gekoppelt mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz. Dir fällt es leicht Menschen einzuschätzen, um sie an den richtigen Stellen zu positionieren.
• Du hast Interesse Dich mit einem Unternehmen mit zeitgemäßer Personalführung und begeisternden Produkten zu identifizieren.
• Administrative Aufgaben erledigst Du mit der notwendigen Genauigkeit. Du hast einen sicheren Umgang mit MC Office und sozialen Netzwerken.
• Du hast eine strategische Denkweise und es fällt Dir leicht, Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, die eine gute Grundlage für diese Tätigkeit bildet.

Unser Angebot

Bei uns findest Du:

• Eine relevante Aufgabe – nachhaltig, sinnvoll, zukunftsorientiert.
• Ein familiäres, nahbares Setup – die große Möglichkeit, unsere familiengeführte Organisation mitzugestalten und für die Zukunft bereit zu machen. Die wirtschaftliche Lage stimmt bereits!
• Ein attraktives Gehaltspaket – mit Möglichkeiten zum Home-Office, weit überdurchschnittlichen Spesen, An- und Abfahrten auf Baustellen als voll bezahlte Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvorteile für Deine eigenen Projekte bei Blumer Lehmann.
• Unterstützung Deiner Bedürfnisse – mit bis zu 50% Support Deiner Altersvorsorge oder VL, Leasing von Bikes und Elektronik-Geräte (Handys, Tablets, PCs…), Unterstützung für die KiTA- und Kindergartenkosten Deiner Kids mtl. bis zu 100 € pro Kind.
• Gutes Werkzeug für gute Mitarbeiter – sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterial, EDV-Equipment, Fahrzeugen und Unterstützung Deiner Entwicklungspläne!

Hört sich an nach dem Arbeitgeber, den Du suchst? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!