HR-Mitarbeiter/in; HR Recruiter/in (m|w|d)

Blumer Lehmann GmbH; Großenlüder; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Holzindustrie in Großenlüder sucht eine/n HR-Mitarbeitende/n. In dieser Rolle sind Sie für das Recruiting neuer Mitarbeiter und die Unterstützung des Führungsteams in HR-Angelegenheiten verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld aktiv zur HR-Strategie beizutragen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home-Office Möglichkeiten

Unterstützung der Altersvorsorge

Leasing von Bikes und Elektronik-Geräten

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen.
• Genauigkeit bei administrativen Aufgaben.
• Identifikation mit zeitgemäßer Personalführung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis Vertragsabschluss.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
• Mitgestaltung der HR-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

strategische Denkweise

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Tools

MC Office

soziale Netzwerke

Jobbeschreibung

Alsführendes Unternehmen in der Holzindustrie sowie im Holz- und Silobau nutzt Blumer Lehmann die vielfältigen Potenziale von Holz innovativ und im nachhaltigen Wertschöpfungskreislauf. Visionär und zielstrebig arbeiten wir daran, in spannenden Projekten die Möglichkeiten des Holzbaus zu nutzen und zu entwickeln und damit eine nachhaltige Welt mitzugestalten.

Vom mehrgeschossigen Wohnungsbau bis zu Hotels, Schulen, Schwimmbäder - wir bieten Ideen und Lösungen in Holz. Wir engagieren uns an den Standorten in der Schweiz, Deutschland und Luxemburg und sind zur Realisierung der unterschiedlichsten Kundenprojekte auf der ganzen Welt im Einsatz.

Für unseren Standort in Großenlüder suchen wir Verstärkung.

Deine Aufgaben

• Mit Begeisterung für unser Vision rekrutierst Du neue Mitarbeitende- von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Du nutzt dazu verschiedene Wege (Active Sourcing, Ausschreibungen, Messen, Social Media etc.) und arbeitest eng mit unserer Marketing-Abteilung zusammen.
• Im Team mit anderen HR-Mitarbeitenden berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
• Für unsere Mitarbeitenden bist du die kompetente Ansprechperson und bietest ihnen Service für alle HR Fachthemen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Implementierung unserer zukunftsorientierten HR-Strategie

Deine Kompetenzen und Erfahrungen

• Du hast die Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, gekoppelt mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz. Dir fällt es leicht Menschen einzuschätzen, um sie an den richten Stellen zu positionieren
• Du hast Interesse Dich mit einem Unternehmen mit zeitgemäßer Personalführung und begeisternden Produkten zu identifizieren.
• Administrative Aufgaben erledigst Du mit der notwendigen Genauigkeit. Du hast einen sicheren Umgang mit MC Office und sozialen Netzwerken.
• Du hast ein eine strategische Denkweise und es fällt Dir leicht Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, die eine gute Grundlage für diese Tätigkeit bildet

Unser Angebot

Bei uns findest Du:

• Eine relevante Aufgabe– nachhaltig, sinnvoll, zukunftsorientiert.
• Ein familiäres, nahbares Setup– die große Möglichkeit unsere familiengeführte Organisation mitzugestalten und für die Zukunft bereit zu machen.
  Die wirtschaftliche Lage stimmt bereits!
• Ein attraktives Gehaltspaket– mit Möglichkeiten zum Home-Office, weit überdurchschnittlichen Spesen, An- und Abfahrten auf Baustellen als voll bezahlte Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvorteile für Deine eigenen Projekte bei Blumer Lehmann.
• Unterstützung Deiner Bedürfnisse– mit bis zu 50% Support Deiner Altersvorsorge oder VL, Leasing von Bikes und Elektronik-Geräte (Handys, Tablets, PCs…), Unterstützung für die KiTA- und Kindergartenkosten Deiner Kids mtl. bis zu 100 € pro Kind.
• Gutes Werkzeug für gute Mitarbeiter– sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterial, EDV-Equipment, Fahrzeugen und Unterstützung Deiner Entwicklungspläne!

Hört sich an nach dem Arbeitgeber, den Du suchst? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!