HR Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Steyer Textilservice GmbH; Halsbrücke; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Textilleasing sucht einen HR Marketing Manager, der das Recruiting stärkt und die Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und gezielte Kommunikation fördert. In dieser spannenden Rolle bringst du deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken ein, um die besten Talente zu erreichen. Du wirst Teil eines harmonischen Teams in einer krisensicheren Branche mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Wenn du eine inspirierende Persönlichkeit bist, die Engagement und kreative Ideen mitbringt, ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchien

Teamevents

Kostenlose Getränke

Mitarbeiter-W-Lan

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Marketing oder vergleichbar.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Personalmarketing-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Analyse und Bewertung von Strategien und Kampagnen zur Performance-Verbesserung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Flexibilität

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Human Resources Management

Ausbildung in Marketing

Wirtschaftspsychologie

Tools

Social Media Plattformen

Analytische Tools

Jobbeschreibung

Die Steyer Textilservice GmbH ist professioneller Anbieter von textilem Leasing. Zu den Schwerpunkten gehören Mietberufskleidung, Mietfußmatten und Mietwäsche für Gesundheitswesen und Hotellerie. Seit seiner Gründung gehört das Unternehmen zu einem überregionalen Verbund von eigenständigen, erfolgreichen Familienunternehmen, die seit 50 Jahren gemeinsam unter der Qualitätsmarke DBL bundesweit aktiv sind.

Werde Teil unseres kompetenten HR-Teams als

HR Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Dein neues Aufgabengebiet:

• Durch gezieltes Personalmarketing, einschließlich der Planung, Vorbereitung und Koordination verschiedener Werbekampagnen, Postings und Social-Media-Inhalte, stärkst du unsere Arbeitgebermarke.
• Du übernimmst die Analyse und Bewertung unserer Strategien und Kampagnen anhand definierter Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance kontinuierlich zu verbessern.
• Zur Förderung einer lebendigen Community verantwortest du die stetige Kommunikation und Interaktion mit unseren Usern und Interessenten.
• Du stellst mit dem Transfer unseres Personalbedarfs in zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und durch die Auswahl der richtigen Recruiting-Kanäle sicher, dass wir die besten Talente erreichen.
• Du unterstützt das Team im Bewerberauswahlprozess.
• Durch aktive Mitarbeiter in den bundesweiten Fach- und Projektgruppen stärkst du die Arbeitgebermarke des gesamten DBL-Verbundes.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Personalmanagement, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mit deinen ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, dem unternehmerischen Denken und deiner hohen Loyalität bereicherst du unser Team und trägst zum Unternehmenserfolg bei.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die mit ihrem sicheren Auftreten überzeugt und durch Engagement, Flexibilität und kreative Ideen unsere Vision vorantreibt.
• Dein sicherer Umgang mit den wichtigsten sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok) stärkt unsere Online-Präsenz.

Deine Vorteile bei uns:

• Entwicklung - durch ein vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, das du aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst.
• Flexibilität - durch die Möglichkeit in Teilzeit, Gleitzeit oder auch zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Sicherheit - durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem harmonischen Team und einer krisensicheren Branche.
• Verantwortung - durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Zusammenhalt, den wir durch zahlreiche Teamevents und Betriebsfeiern stärken.
• Weitere Benefits, wie kostenlose Getränke und Mitarbeiter-W-Lan.

Hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf dich in unserem Team!
Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.

Steyer Textilservice GmbH
Frau Weizel
Schwarze Kiefern 3 l 09633 Halsbrücke
tel: [phone]
[e-mail] | www.dbl-steyer.de