HR Manager (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit

Ikea; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Regensburg sucht einen HR Manager (w/m/d) zur Verantwortung des Personalbereichs. Sie bringen Erfahrung im Personalmanagement und in der Führung mit, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie arbeiten in einem lebendigen Einzelhandelsumfeld und unterstützen die Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen. Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

13. Gehalt als Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

15% Personalrabatt

Mitarbeiterrestaurant

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation ist ideal.
• Führungserfahrung in einem Team.

Aufgaben

• Verantwortung für den Bereich Personal in der IKEA Einheit.
• Umsetzung zentraler Personalstrategien auf lokaler Ebene.
• Begleitung der Führungskräfte bei deren Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikation

Personalmanagement

Führung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

HR Manager (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit, Regensburg

Job ID:

Date posted: 17/06/

Wer du bist

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unterschiedlichen Stundenmodellen in Teilzeit / Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, wie viele Stunden du bei uns arbeiten möchtest.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr.

Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.

Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.

Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und sie bei ihrer Entwicklung unterstützt.

Deine Kenntnisse in Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst zwischen Mitarbeiter*innen, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.

Deine strategische, taktische und operative Denkweise kannst du bei der Erstellung und Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.

Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

Du bist für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich und führst dein eigenes Team.

Im Austausch mit deinen Matrixpartnern setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um und sorgst für die Umsetzung und Erreichung der Geschäftsziele.

Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Du unterstützt sie darin, Talente zu erkennen und zu fördern.

In Zusammenarbeit mit dem Market Manager oder der Managerin erstellst du einen Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.

Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates.

Du kannst auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen.

Du übernimmst die Personalplanung für deine IKEA Einheit und bist für das Personalkostenbudget verantwortlich.

Als gutes Beispiel für den IKEA Führungsstil lebst du die IKEA Werte und Kultur vor. Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: .

Wir bieten dir

Viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge

15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr

Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)

Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst