HR Manager (w/m/d) - Vollzeit

Ikea; Würzburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IKEA sucht einen erfahrenen Personalverantwortlichen für die Leitung des Personalbereichs in der IKEA Einheit in Würzburg. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung zentraler Personalstrategien, die Mitarbeiterentwicklung und die Personalplanung verantwortlich. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld bietet IKEA zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen.

Leistungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

15% Personalrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

Fahrrad-Leasing (JobRad)

Rabatt-Portal (Corporate Benefits)

Bonus- und Loyalitätsprogramme

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für den Bereich Personal in der IKEA Einheit.
• Umsetzung zentraler Personalstrategien auf lokaler Ebene.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Talentförderung.

Kenntnisse

Mitarbeitergewinnung

Führungskompetenzen

Kommunikation

Moderation

Training

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche, verteilt auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

An mindestens einem Samstag im Monat hast du frei.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif, zusätzlich 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 15% Personalrabatt und weitere Benefits.

Deine Begeisterung für Menschen und dein Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld und möchtest Menschen coachen, motivieren und fördern.

Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich, mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.

Du hast gute Kenntnisse darin,

• Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu gewinnen, zu binden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst vertrauensvoll zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vermitteln.

Deine strategische, taktische und operative Denkweise nutzt du bei der Erstellung und Umsetzung von langfristigen Plänen mit Budget- und Zielvorgaben. Du handelst sowohl lokal als auch innerhalb nationaler und globaler Rahmenbedingungen.

Dein Kommunikationstalent setzt du in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen sowie externen Partnern ein. Du bist service- und lösungsorientiert und vermittelst Ideen auf Deutsch und Englisch inspirierend und zielführend.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

Du bist für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich und leitest dein eigenes Team.

Im Austausch mit deinen Matrixpartnern setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um und sorgst für die Erreichung der Geschäftsziele.

Du begleitest die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und unterstützt sie dabei, Talente zu erkennen und zu fördern.

Gemeinsam mit dem Market Manager oder der Market Managerin erstellst du einen Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.

Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates.

Du bringst Erfahrung in Moderation und Training mit und setzt diese gekonnt in der Praxis um.

Du übernimmst die Personalplanung und bist verantwortlich für das Personalkostenbudget.

Als Vorbild für den IKEA Führungsstil lebst du die Werte und Kultur vor und trägst dazu bei, IKEA als attraktiven Arbeitgeber vor Ort wahrzunehmen.

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Bei Fragen zur Stelle kannst du uns gerne per E-Mail kontaktieren.

Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen, darunter ein volles 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und mehr.

Es besteht die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch Bonus- und Loyalitätsprogramme teilzunehmen.

Profitiere von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens wie IKEA.

Wir verpflichten uns, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist oder gleichgestellt wirst und die Voraussetzungen erfüllst.