HR-Manager (w/m/d)

comdesk; Kölln-Reisiek; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht kreative Köpfe, die den Recruiting-Prozess neu definieren möchten. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Talentakquise und das Employer Branding, während du moderne HR-Ansätze umsetzt. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken und einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen zu haben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem du deinen Job aktiv gestalten kannst.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten möglich

Budget für Weiterentwicklung

Team-Events

E-Bike

Altersvorsorge

Gutscheine für Amazon & Co.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder interner HR-Arbeit.
• Digitalaffin mit Begeisterung für moderne HR-Arbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Organisationsvermögen

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Talente, mit Fokus auf moderne Recruiting-Ansätze, digitale Kanäle und innovative Talentakquise.
• Du baust das Employer Branding weiter auf und stärkst unsere Arbeitgebermarke, um qualifizierte Talente anzuziehen.
• Du entwickelst, optimierst und implementierst HR-Prozesse und Strukturen und bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit.
• Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit.
• Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus.
• Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.
• Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten.
• Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme.

Warum wir?

• Die "Basics": 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Comdesk´ler zu schätzen wissen.
• Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen.
• Teamwork: Was wir an der Comdesk besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Teamarbeit keine hohle Phrase!
• Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsam den Job, der zu dir und deinem Leben passt.
• Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb bieten wir dir regelmäßig Updates in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuester Technik – was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Kein Lari-Fari: Was du tust, kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings verzichten wir. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit Blick fürs Wesentliche.

Über uns

Gestalte mit uns die Zukunft der Kommunikation!

Bist du bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns und mithilfe von KI-gestützten Technologien die Art und Weise, wie Unternehmen interagieren, neu definieren wollen. Lass dich von unserer Vision inspirieren und entdecke spannende Karrieremöglichkeiten bei uns – bewirb dich noch heute auf unsere offenen Stellen!

Du möchtest mehr über uns erfahren? comdesk.de/ueber-uns