HR Manager (Teilzeit) bei einem aufstrebenden Foodtech-Startup

GAROMA; Karlsruhe; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

GAROMA, ein innovatives Startup, sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung des Recruiting-Prozesses und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und hat eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit. In einem kleinen, engagierten Team hast du die Möglichkeit, viel zu bewegen und aktiv an der Unternehmenskultur mitzuarbeiten. Es wird ein flexibles Arbeitsumfeld angeboten, das teilweise remote ist.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Viel Freiraum & Verantwortung

Echter Teamspirit

Kurze Wege, klare Entscheidungen

Kultur zählt

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Startup oder digitalen Umfeld.
• Leidenschaft für moderne Personalarbeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse.
• Aktive Gestaltung unserer Teamkultur.

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Teamspirit

Eigeninitiative

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

Erfahrung mit HR-Software

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Du brennst für Menschen und willst mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei GAROMA genau richtig!

GAROMA ist ein datengetriebenes Startup, das die Welt der Gastronomie mit KI-basierten Lösungen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unsere Kunden sind internationale Marken – unsere Mission: datenbasierte Insights liefern, die echte Marktentscheidungen beeinflussen.

Damit unser innovatives Team weiter wachsen kann, suchen wir einen HR-Spezialisten. Du gestaltest aktiv mit, wie GAROMA als Arbeitgeber auftritt, wie wir die besten Talente finden und wie wir eine Unternehmenskultur schaffen, die von Offenheit, Teamgeist und echter Begeisterung für das, was wir tun, geprägt ist. Bei uns arbeitest du in einem kleinen, ambitionierten Team – teilweise remote, mit viel Eigenverantwortung und noch mehr Gestaltungsspielraum.

Ob Recruiting, Employer Branding oder die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse – du bringst deine Ideen ein und sorgst dafür, dass GAROMA nicht nur als Tech-Innovator, sondern auch als Top-Arbeitgeber überzeugt.

Wenn du Lust hast, den HR-Bereich bei einem wachsenden Startup entscheidend mitzugestalten und dabei echten Impact zu haben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Koordination und Begleitung der Interviews


• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse – z.B. Onboarding, Feedback, Mitarbeitergespräche und interne Kommunikation


• Auswahl, Einführung und Management moderner HR-Tools, die unsere Arbeitsweise effizienter und transparenter machen


• Aktive Gestaltung unserer Teamkultur – du entwickelst Maßnahmen, die Zusammenarbeit und Teamspirit fördern


• Organisation und Umsetzung von internen Mitarbeiter-Events (remote & vor Ort)


• Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen im Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Startup oder digitalen Umfeld mit Bezug zu Tech-Themen


• Leidenschaft für moderne Personalarbeit, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise


• Sicheres Gespür für Menschen und Teamdynamiken – du bringst Herz, Verstand und Fingerspitzengefühl mit


• Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder die Motivation, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten


• Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Du möchtest zunächst in Teilzeit mit ca. 15-20 Stunden/Woche arbeiten und schätzt flexibles, teilweise auch remote-basiertes Arbeiten

Benefits

• Du gestaltest mit: Bei GAROMA bist du nicht einfach nur „HR“ – du bist ein zentrales Element auf unserem Weg vom Startup in die nächste Wachstumsphase. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Teamstruktur, Kultur und Zukunft.


• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir ein faires Gehalt mit der Möglichkeit leistungsbezogener Boni und Entwicklungsperspektiven – deine Leistung soll sich für dich lohnen.


• Viel Freiraum & Verantwortung: Du bekommst bei uns das Maximum an Flexibilität – sowohl in der Gestaltung deiner Aufgaben als auch bei deinem Arbeitsort. Gleichzeitig kannst du schnell Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen.


• Echter Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales, engagiertes Team, das dich mit offenen Armen aufnimmt und gemeinsam mit dir unsere Vision verfolgt.


• Kurze Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien und ein direkter Draht zu den Gründern ermöglichen schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und viel Raum für Eigeninitiative.


• Kultur zählt: Du hast nicht nur den Freiraum, sondern auch die aktive Rolle, unsere Teamkultur mitzugestalten – ob durch interne Events, neue Formate oder einfach durch deine Persönlichkeit

Bereit, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich jetzt, um gemeinsam mit uns die Gastronomie- und Food & Beverage-Branche zu revolutionieren!