HR Manager (Teilzeit)

CyberForum e.V.; Ettlingen; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

CyberForum e.V. sucht einen Junior Professional im HR-Bereich, um moderne Personalprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu gestalten. Zu den Aufgaben gehören ganzheitliches Recruiting, Active Sourcing, und die Mitarbeit an innovativen HR-Projekten. Der ideale Kandidat bringt 1-3 Jahre Erfahrung mit und beherrscht Deutsch sowie Englisch.

Qualifikationen

• Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und aktives Mitgestalten von Recruiting-Prozessen.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Proaktives Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Zeitpunkt der Veröffentlichung:23.05.2025

Berufsfeld: Sonstiges

Berufserfahrung: Junior Professional

Teaser: Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns moderne Personalprozesse in einem internationalen, flexiblen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Personalgewinnung E-Recruiting Personalentwicklung

Werde Teil der #ViamediciFamilie!

Wir – Viamedici – sind ein führender, globaler Anbieter von Multi-Domain MDM-, PIM-, DAM- und Produktkonfiguration/CPQ-Software, mit Hauptsitz in Ettlingen (Deutschland) und einem interdisziplinären Team von ca. 150 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unserer Software, globale Organisationen bei der Digitalisierung von Produktmanagement-, Marketing- und Vertriebsprozessen. Du hast bei uns die Möglichkeit, dich an unseren innovativen Projekten in einem absolut dynamischen Umfeld, an der Front der Technologie- und Businessoptimierung, beruflich weiterzuentwickeln.

• Ganzheitliches Recruiting
  Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung und Abstimmung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Planung eines strukturierten und wertschätzenden Onboardings.
• Active Sourcing
  Du nutzt Plattformen wie LinkedIn Recruiter, um gezielt passende Talente zu identifizieren und auf unsere offenen Positionen aufmerksam zu machen.
• Mitarbeit an HR-Projekten
  Ob neue Auswahlverfahren, Retrospektiven oder Prozessoptimierungen – du bringst eigene Ideen ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
• Daten & Analysen
  HR-Kennzahlen, Reportings und interne Umfragen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie deren Auswertung und Interpretation.
• Employer Branding & Kommunikation
  Du unterstützt beim Ausbau unserer Arbeitgebermarke, gestaltest Inhalte für unsere Karriereseite mit und erstellst Präsentationen – auf Deutsch und Englisch.
• Datenschutz & Awareness
  Du begleitest interne Maßnahmen rund um Datenschutz und IT-Sicherheit, z. die Einführung eines Phishing-Simulations-Tools.
• Meetingorganisation international
  Du begleitest internationale Team-Meetings inhaltlich und organisatorisch – inklusive Hosting, Erstellung von Präsentationen, Kommunikation im Vorfeld sowie dem Protokollieren von Diskussionen und Entscheidungen.
• Du bringst HR-Erfahrung mit
  Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise hast du bereits mit Tools wie dem LinkedIn Recruiter gearbeitet und Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltet.
• Dein Background passt perfekt
  Ein Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet deine fachliche Grundlage – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Management.
• Du arbeitest strukturiert und eigeninitiativ
  Proaktives Denken, ein klarer Blick für Prioritäten und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Kommunikation liegt dir im Blut
  Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation, bist flexibel und verlierst auch in dynamischen Situationen nicht den Überblick.
• Zwei Sprachen, ein Stil
  Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift – beides brauchst du bei uns im internationalen Umfeld regelmäßig.
• Deine Woche ist gut gefüllt – aber nicht zu voll
  Idealerweise stehst du uns an vier Tagen pro Woche zur Verfügung (28–32 Stunden), mit ausreichend Zeit für Fokus – und für den Austausch im Team.
• Arbeiten, wo du dich wohlfühlst
  Dein Arbeitsplatz befindet sich wahlweise an unserem Standort inEttlingen/ Karlsruhevor Ort / hybrid oder inMünchenOrt / hybrid.
  
  Bewirb dich jetzt hier und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!