HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Parte Verwaltung GmbH; Hamburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Immobilienverwaltungsunternehmen in Hamburg sucht einen HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie für das Recruiting und Employer Branding verantwortlich. Sie gestalten den Onboarding-Prozess und unterstützen bei HR-Generalisten-Aufgaben. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und die Chance, innovative HR-Prozesse zu entwickeln.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Gestaltungsspielraum

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Rolle.
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting von A–Z.
• Gestaltung eines professionellen Onboardings für neue Kolleg:innen.
• Unterstützung bei arbeitsvertraglichen Prozessen und administrativen Themen.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Wir sind Partei, ein Private-Equity-finanziertes Immobilienverwaltungsunternehmen, das 2020 in Belgien gegründet wurde. Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung von Wohnimmobilien: Wir unterstützen Eigentümer und Eigentümergemeinschaften in allen operativen, finanziellen, rechtlichen und technischen Belangen.

Unsere Stärke sind die Menschen hinter der Marke: ein Team, das mit Leidenschaft, Kompetenz und Freude arbeitet.

Seit unserem Markteintritt in Deutschland im Jahr 2022 bauen wir Schritt für Schritt unsere Präsenz aus mit dem Ziel, neue Maßstäbe in der Immobilienverwaltung zu setzen. Wir stehen noch am Anfang dieser spannenden Reise und gestalten gerade die Grundlagen für unser weiteres Wachstum in Deutschland.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich. Als HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gewinnst die richtigen Talente für unser Unternehmen und gestaltest unsere HR-Prozesse auch aktiv mit.

Aufgaben

Als HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für neue Talente und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z:

Recruiting & Employer Branding

• Eigenverantwortliches Recruiting von A–Z: von der Stellenschaltung über Bewerbermanagement, Kandidatenansprache und Direct Search bis hin zu Interviews und Auswahlentscheidungen.,
• Entwicklung neuer Ideen zur Gewinnung von Talenten und Aufbau unseres Employer Brandings in Deutschland
• Kreative Ansprache über Jobportale, Social Media und Netzwerke

Onboarding & Mitarbeiterbetreuung

• Gestaltung eines professionellen Onboardings für neue Kolleg:innen
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragen

HR-Generalisten-Aufgaben

• Unterstützung bei arbeitsvertraglichen Prozessen und administrativen Themen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HRIS-Einführung, Personalentwicklung)
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Rolle, Erfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil aber kein Muss!
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von VorteilHands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Freude an Teamarbeit

Benefits

Wir bieten dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Immobilienbranche
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind willkommen und werden gehört
• Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn du Lust hast, den HR-Bereich bei uns aktiv mitzugestalten und die richtigen Menschen für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!