HR Manager / Talent Acquisition Lead (m/w/d)

TargetVideo; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives AdTech-Unternehmen in München sucht eine HR-Sales-Person, die Talent Acquisition aktiv vorantreibt. Du wirst für das Recruiting zuständig sein und die gesamten HR-Prozesse selbst gestalten. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Tech-Recruiting und besitzen eine Hunter-Mentalität. Persönliche Weiterentwicklung sowie ein hybrides Arbeitsmodell werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Persönliches Budget für Weiterbildungen

Zuschuss bAV

Qualifikationen

• 3 Jahre in HR-Generalisten- oder Tech-Recruiting-Rolle, idealerweise im Digital-/Medien- oder SaaS-Umfeld.
• Eventuelle Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung end-to-end.

Aufgaben

• Talent-Hunting & Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter.
• Vollumfängliche Personaladministration.
• Beratung über den Employee Lifecycle.
• Aufbau einer authentischen Employer-Brand.

Kenntnisse

Hunter-Mentalität

Hands-on-Experience

Tool-Affinity

Payroll-Basics

Fließend Deutsch & Englisch

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Excel/Sheets

Jobbeschreibung

Deine Mission – was wirklich zählt

Kurz & knapp: Wir suchen kein HR-Back-Office. Wir suchen unsere erste „HR-Sales-Person #1“ – eine Persönlichkeit, die People Operations im Schlaf beherrscht, aber vor allem Lust hat, TargetVideo nach außen zu vertreten und die besten Talente aktiv zu gewinnen. Wenn Du Ownership liebst, Recruiting als Vertrieb betrachtest und Prozesse lieber selbst baust, statt sie nur abzuarbeiten, wird es spannend.

• Talent-Hunting & Active Sourcing (40 %)
• Du nutzt LinkedIn Recruiter und Dein Netzwerk proaktiv, pitcht unser Setup wie ein Sales-Profi und füllst den Funnel mit A-Playern.
• Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Outreach-Nachricht bis zum Closing.
• People Operations (30 %)
• Vollumfängliche Personaladministration vom Vertrags- bis zum Offboarding-Dokument.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem Steuerbüro.
• Strategischer Sparringspartner (20 %)
• Du berätst Management und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle – pragmatisch, datenbasiert und lösungsorientiert.
• Du treibst Personalentwicklung, Training und Performance-Formate voran.
• Employer Branding & HR-Process Owner (10 %)
• Du baust eine authentische Employer-Brand auf, organisierst Events und sorgst dafür, dass jeder Kandidat über uns spricht.
• Du analysierst, automatisierst und optimierst HR-Prozesse – wir skalieren, nicht verwalten.
  

Dein Profil – wonach wir Ausschau halten

• Hunter-Mentalität: Recruiting ist für Dich kein “Post & Pray”, sondern aktiver Vertrieb.
• Hands-on-Experience: 3 Jahre in HR-Generalisten- oder Tech-Recruiting-Rolle, idealerweise im Digital-/Medien- oder SaaS-Umfeld.
• Tool-Affinity: HRIS-Profi (Personio von Vorteil), LinkedIn Recruiter Native, Excel/Sheets sattelfest.
• Payroll-Basics: Du hast Lohn- und Gehaltsabrechnung schon einmal end-to-end begleitet.
• Languages: Fließend Deutsch & Englisch; Serbisch ist ein Bonus.
• Mindset: Selbstständig, beratungsstark, datengetrieben – und immer mit Blick auf Business Impact.
  
  

Warum TargetVideo?

• Real Ownership: Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Hybrides Modell, familienfreundliche Kernarbeitszeiten.
• Weiterentwicklung: Persönliches Budget für Trainings & Konferenzen.
• Vorsorge & Goodies: Zuschuss bAV, Wahl zwischen Edenred-City-Card oder EGYM-Wellpass
• Arbeitsumfeld: Höhenverstellbare Tische, Alpenblick, Tiefgarage, ÖPNV direkt vor der Tür, frisches Obst, Nuts-Bar & Specialty Coffee.
• Team Spirit: Legendäre Offsites & Events – wir feiern Erfolge gemeinsam.
  
  

Ready to own our People Agenda?

Schick uns Deinen CV oder LinkedIn-Link an [e-mail] – ohne Anschreiben, aber mit zwei Sätzen, warum Du glaubst, dass Recruiting Vertrieb ist.

Noch kurz zur Vielfalt:

Egal, ob du (m), (w), (d) oder irgendwo dazwischen oder außerhalb bist – bei uns zählt nicht dein Geschlecht, sondern dein Mindset. Vielfalt macht uns besser, und wir freuen uns über alle Bewerbungen, die genauso bunt sind wie unser Team.

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Ausschreibung das generische Maskulinum – natürlich sind damit immer alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

Über uns

TargetVideo ist ein führender internationaler Videopublisher und -vermarkter sowie ein innovatives Video-AdTech-Unternehmen mit Standorten in München, Belgrad und Los Angeles. Unsere maßgeschneiderte Video-Technologie und unser Premium-Content ermöglichen Online-Publishern eine optimale Monetarisierung ihrer Reichweite. Wir erreichen mehr als 100 Millionen Nutzer in attraktiven Zielgruppen und entwickeln für renommierte Werbekunden und Agenturen kreative Video-Strategien.