HR Manager Recruting (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; München; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office 2 Tage/Woche

Gleitzeitmodell

Eigenverantwortung ab Tag 1

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht eine(n) RecruiterIn in Festanstellung, die/der das Recruiting über verschiedene Hierarchieebenen verantwortet. Sie agieren als Sparringspartner der Fachbereiche, berücksichtigen KPIs und begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess.

Sie sind Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um exzellenten Candidate Experience zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder gleichwertig.
• Erfahrung im Inhouse-Recruiting und Prozessführung.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Verantwortest Recruiting für verschiedene Vakanzen über Hierarchieebenen.
• Sparringspartner der Fachbereiche bei Talentgewinnung.
• Beobachtest Recruiting-KPIs und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Begleitest Kandidaten durch den gesamten Prozess und pflegst Candidate Experience.
• Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Recruiting

KPI-Tracking

Stakeholder Management

Candidate Experience

Interviews

Ausbildung

BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Du verantwortest das Recruiting für unterschiedliche Vakanzen über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
• Du agierst als Sparringspartner für Deine Fachbereiche und berätst sie bei der Gewinnung neuer Talente.
• Du behältst Deine Recruiting-KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du begleitest Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience.
• Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen.

Qualifikationsprofil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst erste Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit.
• Du kennst den Hiring-Prozess aus verschiedenen Bereichen und agierst als Verhandlungspartner auf Augenhöhe.
• Du verfügst über methodische Kompetenzen im Führen von Interviews und steuerst Deinen Recruiting-Erfolg anhand relevanter Kennzahlen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Profitiere von einem Gleitzeitmodell und von 2 Home-Office-Tagen pro Woche.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung ab Tag 1 und großem Freiraum, neue Ideen umzusetzen.
• Du profitierst von individuellem Learning und arbeitest an Aufgaben mit echtem Mehrwert – dein Beitrag hilft dabei, das Leben von Millionen Menschen positiv zu verändern.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!