Head of HR & Administration (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Adelberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

1 Tag Homeoffice pro Woche

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht eine erfahrene HR-Führungskraft am Standort Adelberg, die die operativen und strategischen HR-Themen verantwortet. Sie steuern Kommunikation mit der internationalen Konzernzentrale und führen die Bereiche Administration, Finance und IT.

Sie beraten die Geschäftsführung in organisatorischen Belangen, gestalten HR-Prozesse neu und fördern interkulturelles Stakeholder-Management in einem dynamischen Umfeld – inklusive ein Tag Homeoffice pro Woche.

Qualifikationen

• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Chinesischkenntnisse.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen.
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen am Standort Adelberg.
• Steuerung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der internationalen Konzernzentrale.
• Führung und Koordination der Bereiche Administration, Finance und IT.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Sprachkenntnisse Deutsch

Sprachkenntnisse Englisch

Sprachkenntnisse Chinesisch

Führungserfahrung

Interkulturelle Kompetenz

Jobbeschreibung

Aufgabenprofil

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen am Standort
• Steuerung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der internationalen Konzernzentrale
• Führung und Koordination der Bereiche Administration, Finance und IT
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikationsprofil

• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Chinesischkenntnisse
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf den weiteren Unternehmensaufbau und Wachstumskurs
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitsgestaltung mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!