HR Manager Recruiting (m / w / d)

top itservices AG; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die top itservices AG sucht einen HR Manager Recruiting (m/w/d), um die Digitalisierung voranzutreiben und IT-Vakanzen flexibel zu besetzen. Der erfolgreiche Kandidat wird schnell in alle Aspekte des Bewerbungsprozesses eingebunden, um Kandidaten während der gesamten Reise zu begleiten. Mit flachen Hierarchien und klaren Karriereperspektiven bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld für berufliche Entwicklung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kita

Business Bike Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting, speziell im IT-Bereich.
• Zielorientiertes Arbeiten und hohe Motivation.

Aufgaben

• Schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen.
• Interviews zur Prüfung der Eignung von Kandidaten durchführen.
• Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikative Fähigkeiten

Kennzahlenorientierung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung

Jobbeschreibung

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ.

Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit, Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!

Festanstellung - Dortmund - Ab sofort oder nach Vereinbarung

1. Du übernimmst die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen, indem Du Stellenanzeigen erstellst und gezielte Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie LinkedIn sowie unsere interne Datenbank umsetzt.
2. Du prüfst in Interviews die Eignung von Kandidaten, erstellst aussagekräftige Profile und arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung sicherzustellen.
3. Du garantierst eine professionelle Candidate Experience, indem Du Kandidaten zielgerichtet durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest.
4. Durch den stetigen Ausbau Deines Netzwerks von IT-Experten und Deinen Blick über den Tellerrand erkennst Du frühzeitig neue Potenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Marktpositionierung unseres Unternehmens bei.
5. Du arbeitest zielorientiert und anhand klarer Erfolgskennzahlen, um die Qualität und Effizienz Deiner Arbeit kontinuierlich zu steigern und unser Wachstum voranzutreiben.
6. Du hast ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung.
7. Mithilfe Deiner umfassenden Recruiting-Erfahrungen, idealerweise im IT-Bereich, verfolgst Du Deine Karriereziele klar und zielgerichtet.
8. Du arbeitest kennzahlenorientiert und bist motiviert, Deine Erfolge kontinuierlich zu steigern.
9. Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Experten runden Dein Profil ab.
10. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst.
11. Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen – Dein Weg nach oben beginnt hier!
12. Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst.
13. Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen wir natürlich bereit.
14. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem kannst Du ein Business Bike leasen. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.