HR Manager Recruiting (m/w/d)

nexpera GmbH; Ahlen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Firma im Recruiting-Sektor sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses. Ideale Kandidaten haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und relevante Erfahrung in der Rekrutierung. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit auf Homeoffice

Modernes Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für den gesamten Recruitingprozess vom Bewerbermanagement bis zur Auswahl.
• Aktive Ansprache von Talenten und Platzierung von Stellenanzeigen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Rekrutierung

Active Sourcing

Personalmarketing

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Marktkenntnis

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Über unseren Mandanten: Bereit, dein Talent im Recruiting gezielt einzusetzen? Diese Position bietet dir die Chance, wirklich etwas zu bewegen! Du suchst eine verantwortungsvolle und gleichzeitig vielseitige Herausforderung? Dann erwartet dich hier die ideale Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung aktiv voranzutreiben. Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) verantwortest du den gesamten Bewerbungsprozess – von der strategischen Planung über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Neben dem klassischen Recruiting gestaltest und optimierst du bestehende Prozesse und bringst kreative Ideen zur Gewinnung neuer Talente ein. Deine Aufgaben: Ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl der passenden Kandidat*innen Gezielte Platzierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen – abgestimmt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen Aktive Ansprache potenzieller Talente durch professionelles Active Sourcing und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Enge Abstimmung mit dem Marketingteam , um die digitale Arbeitgebermarke sowie die Präsenz auf Social Media kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu pflegen Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Events , um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Themen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich , insbesondere in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Umfassendes Know-how in modernen Recruiting-Methoden und -Tools sowie in der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie der gängigen Prozesse und Best Practices im Personalwesen Gute Englischkenntnisse , die du im beruflichen Kontext sicher einsetzt Hohe Eigeninitiative und Marktkenntnis – du verfolgst aktuelle Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und setzt neue Impulse aktiv in der Praxis um Deine Benefits: 30 Tage Urlaub für deine Erholung und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice , damit sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen Ein modernes, großzügig ausgestattetes Arbeitsumfeld , das Raum für konzentriertes Arbeiten und kreativen Austausch bietet Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , abgestimmt auf deine persönlichen und fachlichen Ziele Ein strukturiertes, herzliches Onboarding , das dir den Einstieg erleichtert und dich vom ersten Tag an unterstützt Dein Kontakt: Herr Akass Shrestha Consultant Office Münster nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster Office: [phone] Mobile: [phone] Terminvereinbarung: Bookings – – Outlook Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal