HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Hanseatische Personalkontor; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Frankfurt sucht einen HR-Manager in Vollzeit oder Teilzeit. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, die Personalplanung und die Umsetzung der HR-Strategie. In einem sicheren Arbeitsumfeld erwarten Sie attraktive Vergütung, Benefits und 30 Urlaubstage. Ihre Rolle erfordert gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kommunikationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

30 Urlaubstage

Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreie Sachbezüge

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise in der Dienstleistungs- oder Immobilienbranche).
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
• Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Personalplanung

Kommunikation

Teamarbeit

Datenqualitätssicherung

Agilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, Frankfurt

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess und wirken bei der Personalplanung mit.
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge sowie Vertragsänderungen in rechtssicherer Form.
• Sie organisieren das Onboarding und Offboarding neuer und scheidender Mitarbeitender.
• Sie setzen gemeinsam mit der Geschäftsführung die HR-Strategie um und bringen eigene Ideen ein.
• Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Sie pflegen Personalakten und HR-Stammdaten, stellen Datenqualität sicher und bereiten die Payroll vor.
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Immobilienbranche, bevorzugt bei einem Mittelständler.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit Personio.
• Sie zeichnen sich durch eine agile, positive und freundliche Persönlichkeit aus und packen Herausforderungen stets tatkräftig an.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit toller Zukunftsperspektive in einem krisensicheren Unternehmen.
• Attraktives Gehalt mit Bonuszahlung, 30 Urlaubstage und bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche.
• Zusätzlich profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, steuerfreien Sachbezügen sowie einer Firmenkreditkarte.