HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Vaterstetten; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Maschinenbau sucht einen leidenschaftlichen HR Manager. In dieser Schlüsselposition beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und setzen globale Personalprozesse um. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit und haben fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, tarifliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen und spannende Projekte zu begleiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Prämien

Shopping-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement eines internationalen Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Themen.
• Umsetzung von Personalprozessen in Abstimmung mit Abteilungsleitern.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Rekrutierung

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

HR Manager / Personalreferent (m/w/d), Vaterstetten

expertum Gruppe

Vaterstetten, Germany

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Kunststoffproduktion.

Die Position des HR Managers (m/w/d) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Parsdorf/Vaterstetten zu besetzen.

Neben einer 35-Stunden-Woche in einem hochmodernen Werk erwarten Sie ein attraktives Gehalt nach IG Metall Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ausreichend Parkplätze, eine Kantine sowie eine umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben.

Homeoffice ist an 2 Tagen/Woche möglich.

Sie sind Personaler aus Leidenschaft? Sie möchten Ihre Expertise in einem internationalen und traditionsreichen Maschinenbauunternehmen einbringen? Dann melden Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

1. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen (single-point-of-contact)
2. Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
3. Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen in Abstimmung mit jeweiligen Abteilungsleitern (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.)
4. Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding etc.)
5. Mitarbeit in HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen und HR-Tools

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens
3. Fundiertes Wissen und Erfahrung in Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung
4. Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise IG Metall-Tarifrechts
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten
• Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden