HR-Manager / Personalreferent (m / w / d)

Elektrische Energie aus nachhaltiger Erzeugung ist die Zukunft. Dafür braucht es innovative Entwicklungen im Bereich der Batteriespeicher.

Daran arbeiten wir – sind Sie dabei?

SAX Power GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer revolutionären neuen Technologie, die von Solarspeichern bis zur E-Mobilität einsetzbar ist.

Unsere innovativen Heimspeicher erobern bereits den Markt, jetzt fördert die Bundesregierung unsere Entwicklung von Großspeichern z. B. für Solarparks: Megastorage.

Zur Verstärkung unseres Teams in Erbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Ihre Aufgaben

1. Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen
3. Pflege und Verwaltung der Personaldaten
4. Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Lexware
5. Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen
6. Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter
7. Organisation von Recruiting-Messen und zielgerichteten Personalmarketing-Maßnahmen
8. Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern
9. Identifikation und Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle zur gezielten Fachkräftegewinnung

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
2. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung
3. Idealerweise Führungserfahrung im Personalwesen
4. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

1. Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge
2. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
3. Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen
4. Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
5. Regelmäßige Teamevents zum Netzwerken und gemeinsamen Austausch

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.