HR Manager / Personalreferent (m / w / d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG; Bottrop; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen in Bottrop sucht eine HR-Ansprechperson. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Bereits Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gewonnen.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung.
• Offene, humorvolle Art und gute Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für alle administrativen Fragen.
• Gestaltung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses.
• Kompetente arbeitsrechtliche Beratung.

Kenntnisse

Personalsachbearbeitung

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP HCM

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit diese sich auf Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden fokussieren können.

• Standort Bottrop / / befristet / / 1 Jahr
• Stellen-Nr. : 156135

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Sie sind die zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei allen administrativen und organisatorischen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch und der Vertragserstellung

Kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem PE-Team

Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen

Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in unseren Betrieben – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken

Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder einen gleich- oder höherwertigen Abschluss
• Sie haben bereits weitreichende Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sind bereit für den nächsten Schritt
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung mit. Diese wertvolle Zusatzqualifikation ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg und die effektive Unterstützung unseres Teams

Selbständiges Arbeiten liegt in Ihrer Natur

Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP HCM mit

• Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren sollten Sie unbedingt mitbringen

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits :

• Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job inkl. Einarbeitungsplan und die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen
• Flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad

Die Zukunft gehört Ihnen : Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.