HR Manager / Personalreferent

GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH sucht einen HR Manager in Dortmund. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalprozesse und unterstützen die Geschäftsleitung in HR-Angelegenheiten. Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Betriebsklima.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsgerechte Vergütung

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Industrieunternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums.

Aufgaben

• Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Rekrutierung und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Gute IT-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

GfGsafety.com

Gestalten Sie Sicherheit aktiv mit –

Ihre Karriere bei der GfG. Verstärken Sie uns als:

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Dortmund

Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen sicher nach Hause kommen und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.

Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.

Ihre Aufgaben

1. Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
2. Kompetente Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
3. Bearbeitung der gesamten Personaladministration sowie Erstellung von Dokumenten zu den verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
4. Personalmarketing, Rekrutierung und Bewerbermanagement
5. Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen
6. Durchführung und Koordination von Mitarbeitergesprächen zur Potentialermittlung und Weiterentwicklung der Beschäftigten

Ihr Profil

1. Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
2. Mehrjährige breit angelegte Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Industrieunternehmen
3. Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
4. Solide Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
5. Gute IT- und Englischkenntnisse
6. Selbständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise
7. Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern

Was Sie von uns erwarten können

• Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen
• Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven
• Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima

Weiteres Vorgehen

Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase.

Haben Sie vorab noch Fragen?

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Herr Paul Dorsch

Stellvertretender Geschäftsführer (CO-CEO)

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Anrufen | E-Mail

GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH

Klönnestraße 99 | 44143 Dortmund