HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/x)

JR Germany; Karlsruhe; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Performance Manager, der für die Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen verantwortlich ist. Diese spannende Position umfasst die Weiterentwicklung einer Karrierewebsite und die strategische Verantwortung für die Nutzerreise im Personalmarketing. Mit einem attraktiven Gehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld bietet diese Rolle die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wenn Sie leidenschaftlich an HR-Themen interessiert sind und die Zukunft des Personalmarketings mitgestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Inhouse Fitness-Studio

Vergünstigtes Deutschlandticket

Vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits

Attraktive Mitarbeiteraktionen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Kommunikation auf Augenhöhe

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in digitalem Personalmarketing und Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in Online- und Performancemarketing.
• Erfahrung in Contentplanung und User-Journey-Optimierung.

Aufgaben

• Überwachung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen.
• Entwicklung und Rollout von Inhouse-Software für HR-Performance-Marketing.
• Erstellung von Kampagnenreportings basierend auf Marketing KPIs.

Kenntnisse

Digitales Personalmarketing

Recruiting

Employer Branding

Online- und Performancemarketing

Contentplanung

Conversion-Optimierung

User-Journey-Optimierung

Kampagnenreporting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Tools

Meta Ads

LinkedIn Ads

Google Ads

Google Display 360

Snapchat Ads

TikTok Ads

Jobbeschreibung

HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/x), Karlsruhe

Lidl Dienstleistung

Karlsruhe, Germany

Einleitung

Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.

Deine Aufgaben

Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.

… konkret heißt das:

• Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
• Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
• Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
• Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur
• Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
• Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion- und User-Journey-Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
• Abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann