HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/d)

JR Germany; Bad Wimpfen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Performance Manager, der die Überwachung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Inhouse-Software und die internationale Ausgestaltung der Karrierewebsite. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und zahlreichen attraktiven Benefits, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Förderung. Wenn Sie leidenschaftlich an Personalmarketing interessiert sind und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Persönlicher Pate für Einarbeitung

Inhouse Fitness-Studio

Vergünstigtes Deutschlandticket

Vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits

Attraktive Mitarbeiteraktionen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Personalmarketing und Recruiting.
• Fundiertes Wissen im Online- und Performance-Marketing.

Aufgaben

• Überwachung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen.
• Erstellung von Kampagnenreportings und Kennzahlenberichten.

Kenntnisse

Digitales Personalmarketing

Recruiting

Employer Branding

Online-Marketing

Contentplanung

User-Journey-Optimierung

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

Meta Ads Manager

LinkedIn Ads

Google Ads

Google Display 360

TikTok Ads

Snapchat Ads

Jobbeschreibung

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Bad Wimpfen, Germany

Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting sowie Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.

Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.

… konkret heißt das:

1. Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
2. Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
3. Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
4. Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
5. Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit
6. Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur
7. Fundiertes Wissen im Online- und Performance-Marketing
8. Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion- und User-Journey-Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
9. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
10. Abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Wir bieten:

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z.B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann