HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting

innConsult GmbH; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Industrieunternehmen sucht einen HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, um innovative Lösungen und Prozesse im Talentmanagement zu entwickeln. Diese spannende Rolle umfasst die eigenständige Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten und die Gestaltung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wenn Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung bei Fortbildungen schätzen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Unterstützung bei Fortbildungen

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich.
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing ist erforderlich.

Aufgaben

• Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen und Steuerung von Recruiting-Aktivitäten.
• Gestaltung von HR-Prozessen, insbesondere im digitalen Umfeld.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talentmanagement

Employer Branding

Fließendes Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen im Raum Aachen und auf der Suche nach einem/einer

HR Manager/HR Managerin mit Schwerpunkt im Recruiting

Ihre Aufgaben:

1. Erarbeitung von Lösungen & Konzepten zu HR-Themen
2. Eigenständige Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten
3. Entwicklung & Implementierung von Prozessen im Talentmanagement, Employer Branding und Hochschulmarketing
4. Gestaltung von HR-Prozessen vor allem im digitalen Umfeld
5. (Telefon-)Interviews und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungskräfte
6. Ansprechpartner für Personaldienstleister

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung
2. Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
3. Gewinnendes, verbindliches und professionelles Auftreten
4. Ausgeprägte Kenntnisse aller Recruitingkanäle
5. Fließendes Englisch

Ihre Vorteile:

1. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten
2. Eine wertschätzende Unternehmenskultur
3. Unterstützung bei Fortbildungen
4. Ein attraktives Gehaltspaket

Wir präsentieren Sie professionell bei unserem Mandanten und verhelfen Ihnen kostenlos zu einer interessanten Festanstellung bei einem namhaften Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nutzen Sie unsere vielfältigen Kontakte! Auf Fragen vorab freut sich Frau Eva Maria von der Stein unter der Telefon-Nummer 0221/995 995 99. Wenn Sie Interesse haben, senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: