HR Manager (m/w/x)- Aufbau und Entwicklung des Personalbereichs

requisimus; Ulm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Ulm sucht eine*n engagierte*n HR Manager*in. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Strukturen sowie die ganzheitliche Personalbetreuung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Kollegiales Team

Kontinuierliche Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Aufbau.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
• Ganzheitliche Personalbetreuung und -entwicklung.
• Steuerung von Recruiting und Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

BWL

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Standort: 89079 Ulm | Vollzeit | Start: nach Vereinbarung

Über die Position
Für unseren Partner, die renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft Dr. Horn mit rund 50 Mitarbeitenden, suchen wir einen engagierten HR Manager*in zum Auf- und Ausbau des Personalbereichs.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen
  

• Ganzheitliche Personalbetreuung und -entwicklung
  

• Steuerung von Recruiting und Onboarding
  

• Beratung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
  

• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Weiterbildungen
  

• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agenturen, Behörden)
  

  
  
  
  

Voraussetzungen

• Studium im Bereich Personalmanagement, BWL o. Ä.
  
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Aufbau
  
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
  
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamgeist
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit HR-Software
  
  
  
  

Vorteile

Was unser Partner bietet

• Modernes Arbeitsumfeld in einer erfolgreichen Kanzlei
  
• Kollegiales Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  
• Kontinuierliche Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  
• Festanstellung mit attraktiver Vergütung