HR-Manager (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche)

A-Team GmbH; Alzenau; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Alzenau sucht mehrere HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Der HR-Manager wird eine Schlüsselrolle im Recruiting-Prozess übernehmen und alle relevanten Personaldokumente während des Employee-Lifecycles verwalten. Dazu gehört auch die Unterstützung von Teamleitern und Mitarbeitern bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt über dem üblichen Festgehalt

Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr

Zusätzliche Prämien und Verpflegungsmehraufwände

Freie Schichtwahl

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Aufgaben

• Revolutionieren des Recruiting-Prozesses
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Ansprechpartner für Teamleiter und Mitarbeitende in Personalfragen

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Kommunikationsstärke

Digitalisierungsaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen

Tools

MS Office

Digitale Bewerbungsmanagementsysteme

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche) in Alzenau

Alzenau, Germany

Stellenangebot: HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Für ein renommiertes Unternehmen in 63755 Alzenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Revolutionieren des Recruiting-Prozesses durch Analyse, Trendrecherche und zielgerichtete Umsetzung
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Vakanz-Planung bis zum Onboarding
• Erstellung und Verwaltung aller relevanten Personaldokumente während des Employee-Lifecycles
• Ansprechpartner für Teamleiter und Mitarbeitende in Personalfragen, inklusive arbeitsrechtlicher Unterstützung
• Impulsgeber für Organisationsentwicklung und Unterstützung bei strukturellen Neuerungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und schnelle Einschätzung von Persönlichkeiten
• Freude am operativen HR-Geschäft sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen und sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbungsmanagementsystemen, MS Office und hoher Digitalisierungsaffinität

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt über dem üblichen Festgehalt
• Zuschläge für Samstags-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit
• Langfristige Einsätze mit Flexibilität beim Einsatzort
• Absicherung durch den Tarifvertrag iGZ-DGB
• Zeitkonto für Familie, Beruf und Freizeit
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zusätzliche Prämien, Verpflegungsmehraufwände und Jobticket
• Freie Schichtwahl

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Firma: A-Team GmbH

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