HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Manager in Teilzeit, um die internen HR-Prozesse zu professionalisieren und die Unternehmenskultur zu stärken. In dieser spannenden Rolle wirst du für das Recruiting, die HR-Administration und die Mitarbeiterbindung verantwortlich sein. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeitest. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildung & Entwicklung

Urban Sports Club

Jobbike

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und rechtliche Absicherung.

Kenntnisse

Personalwesen

Recruiting

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Strategisches Denken

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

DGBB - Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung mbH

Die Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung (DGBB) bietet berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen an, die sich in besonderem Maße den Bedürfnissen von Berufstätigen in der modernen Arbeitswelt anpassen.

Als Blended Learning Experten haben wir ein innovatives Lernsystem entwickelt, das mit digitaler, multimediabasierter Didaktik sowie flexibel strukturierten und unkomplizierten Lernprozessen die Teilnehmer schnell und nachhaltig zum Erfolg führt. Wir sind in den letzten Jahren gewachsen, möchten unsere internen HR-Prozesse weiter professionalisieren und suchen dafür: Dich!

Deine Aufgaben:

• Recruiting & Talentmanagement – Du steuerst den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• HR-Administration & Prozessoptimierung – Du optimierst bestehende Abläufe und machst uns fit für die Zukunft.
• Arbeitsrecht & Vertragswesen – Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind.
• Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Du setzt unsere Unternehmenskultur und unser Leitbild im HR um, Du setzt Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
• Führungskräfteberatung – Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen.

Du passt zu uns, wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im (digitalen) Recruiting, Personalentwicklung & Arbeitsrecht
• Souveränes und professionelles Auftreten
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits für Dich:

• Interessante Aufgaben und Themen, die Dir Spaß bringen – jede Wette
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Deine Ideen werden geschätzt & umgesetzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten – Büro und Homeoffice flexibel kombinieren
• Weiterbildung & Entwicklung – Wir fördern dich gezielt
• Attraktive Benefits – Urban Sports Club, Jobbike, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents

Wir haben Dir Lust auf den Job gemacht? Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns Deine Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung bis 30.04.2025 per E-Mail:

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Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung – DGBB
Merle Losem
Poller Kirchweg 99, 51105 Köln
E-Mail: [emailprotected]