HR Manager (m/w/d) | Recruiting | Administration

PartSpace; Deggendorf; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Unternehmen sucht eine dynamische Persönlichkeit, um den HR-Bereich von Grund auf neu zu gestalten. In dieser spannenden Rolle hast du die Freiheit, innovative HR-Prozesse zu entwickeln und ein eigenes People & Culture Team aufzubauen. Du wirst aktiv in das Recruiting eingebunden und bringst deine Ideen zur Teamkultur und Personalmarketing ein. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein attraktives Vergütungsmodell. Wenn du neugierig bist und einen echten Unterschied machen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Jobrad

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau des HR-Bereichs von Grund auf.
• Entwicklung moderner HR-Prozesse und -Tools.
• Unterstützung im Recruiting und Employer Branding.

Kenntnisse

Personalbereich Erfahrung

Kommunikationsstärke

Empathie

Recruiting

Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Wir sind Easy2Parts – ein wachstumsstarkes Unternehmen, das mit innovativen KI-Lösungen den Unterschied macht.

Um unser weiteres Wachstum professionell zu begleiten, möchten wir unseren HR-Bereich ganz neu aufbauen – und suchen dafür dich.

Hier bekommst Du die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.

Aufgaben

• Du baust unseren HR-Bereich von Grund auf mit auf – von Recruiting bis Administration
• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse und -Tools (Onboarding, Verträge, Abwesenheiten)
• Aufbau und Führung eines eigenen People & Culture Teams mit Personalreferenten
• Du unterstützt im Recruiting: von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews
• Du bringst Ideen rund um Employer Branding, Teamkultur und Personalmarketing aktiv mit ein

Qualifikation

• Mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Begeisterung für Recruiting, Organisationsentwicklung und New Work
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

• Ein echter Gestaltungsspielraum – du baust den HR-Bereich mit uns auf
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit
• Attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Bausteinen (Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad, uvm.)
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Ein wachsendes Unternehmen mit viel Drive, Offenheit und Teamspirit
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Raum für deine Ideen

Du bist neugierig geworden?

Dann bewirb dich jetzt unter [e-mail]. Wir freuen uns auf Dich!

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