HR Manager (m/w/d) People Operations

Galileo Global Education Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bildungsgruppe in München sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d) für People Operations in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Beratung in HR-Fragen und die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Ideale Kandidaten haben fundierte HR-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday und MS Office. Die Stelle bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld und attraktive Vergünstigungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fortbildungen und Sprachkurse

5 Tage Bildungsurlaub

Fitnessangebote

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in HR-relevanten Aufgabenbereichen.
• Klare Kommunikation und sicheres Auftreten.
• Engagement bei neuen Herausforderungen.

Aufgaben

• Beratung in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Pflege des Personalmanagementsystems und elektronische Personalakten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Proaktive Zusammenarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Englischkenntnisse

Flexibilität

Tools

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) People Operations, Munich

Munich, Germany

Galileo Global Education ist eine international agierende Bildungsgruppe, die jungen Menschen weltweit Zugang zu wissenschaftlicher und praxisnaher Lehre ermöglicht. Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland vertreten, darunter Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart und München.

Wir suchen für unsere Zentrale in München ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen HR Manager (m/w/d) People Operations.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für operative HR-Schnittstellen, inklusive Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Zusatzvereinbarungen und Austrittsgesprächen
• Vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung sowie zugehörige Prozesse
• Pflege unseres Personalmanagementsystems (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
• Unterstützung bei HR-Auswertungen (KPIs)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Anhörungen und Verhandlungen
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
• Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Dokumente
• Implementierung von BEM und Benefits-Programmen

Ihr Profil:

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Teamfähigkeit und proaktive Zusammenarbeit
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Klare Kommunikation und sicheres Auftreten
• Versierter Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday, sowie MS Office
• Flexibilität und Engagement bei neuen Herausforderungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil deckt noch nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn bist!

Wir bieten:

• Ein lebendiges Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit motivierten KollegInnen
• Attraktive Vergütung und betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Sprachkurse
• 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit, mit Zuschuss bis zu 500 € jährlich
• Fitnessangebote über EGYM Wellpass
• Eigenverantwortliches Arbeiten und sorgfältige Einarbeitung
• Moderne Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten