HR Manager (m/w/d) People Operations

ZipRecruiter; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bildungsgruppe sucht einen HR Manager (m/w/d) in München, um die HR-Prozesse zu optimieren und den gesamten Employee Lifecycle zu betreuen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Flexibilität und Eigenverantwortung sind in dieser Rolle entscheidend.

Leistungen

Fortbildungen

Online-Sprachkurse

5 Tage Bildungsurlaub

EGYM Wellpass

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-relevanten Fragestellungen und im Employee Lifecycle.
• Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Pflege des Personalmanagementsystems und Erstellung von HR-Auswertungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Englischkenntnisse

Tools

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Job Description

In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen.

Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen, AKAD University sowie unserer Partnerbrand Cours Florent auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart und München vertreten.

Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unsere Zentrale suchen wir in München ab sofort in Vollzeit, befristet auf 1 Jahr, eine/n

HR Manager (m/w/d) People Operations

1. Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen – Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen
3. Die Übernahme der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie die damit verbundenen Prozesse
4. Pflege unseres Personalmanagementsystems (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
5. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI)
6. Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Anhörungen nach BetrVG sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
7. Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen
8. Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
9. Mitwirkung bei der Implementierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen

Weitere Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Teamfähigkeit und proaktive sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
• Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn für uns bist!

• Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
• 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
• EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich bundesweit nutzbar in über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern, Wellnessangeboten und mehr
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie kurzen Entscheidungswegen

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