HR Manager (m / w / d) Metallindustrie Konzern

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams (2 MA)
• Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboarding
• Proaktive Umsetzung der operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Begleitung interner Personalentwicklungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
• Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifwesen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Hochinnovatives Technologieunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem gut funktionierenden Team
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind selbstverständlich
• Attraktives Vergütungspaket (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
• Internationale Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home-Office ist nach Absprache möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessstudio im Haus, Betriebsarzt