HR Manager (m / w / d) Metallindustrie Konzern

Aufgaben

1. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams (2 MA)
2. Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen
3. Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboarding
4. Proaktive Umsetzung der operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen
5. Entwicklung und Begleitung interner Personalentwicklungsprozesse
6. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
3. Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifwesen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
4. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu agieren
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Hochinnovatives Technologieunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem gut funktionierenden Team
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind selbstverständlich
• Attraktives Vergütungspaket (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
• Internationale Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home-Office ist nach Absprache möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessstudio im Haus, Betriebsarzt