HR Manager (m / w / d) - Inklusiver Job 𦼠𦻠ð¦¯

Bertelsmann Marketing Services; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR-Manager, der die Möglichkeit hat, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen und der Weiterentwicklung der Digitalstrategie teilzunehmen. In dieser Teilzeitstelle können Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Expertise im Recruiting einbringen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss auf die Personalentwicklung zu nehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Umfangreiche Sozialleistungen

Weiterbildungsangebote

Moderne Büros

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP R3.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Bereiches.
• Zielorientierte Steuerung des Recruiting Prozesses.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen.

Kenntnisse

HR-Generalist

Kommunikative Fähigkeiten

MS-Office

SAP R3 / HR-Kenntnisse

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Betriebswirtschaft

Tools

SAP R3

MS-Office

Jobbeschreibung

Hast Du Lust, als HR-Manager (m / w / d) mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern Fragen rund um Personal-Angelegenheiten zu erörtern und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt (vorerst bis zum 31.12.2026 befristet) eine / n HR-Manager (m / w / d) in Teilzeit mit 20h bis 25h wöchentlich.

Deine Aufgaben :

1. Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Bereiches
2. Kompetente und umfassende Beratung von Vorgesetzten in personellen Angelegenheiten, z.B. in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie Umstrukturierungen
3. Zielorientierte Steuerung des Recruiting Prozesses für ausgewählte Positionen, von Stellenausschreibung über Bewerberauswahl bis zu Vertragsgestaltung und Onboarding
4. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
5. Begleitung der jährlichen Personalinstrumente sowie Einleitung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
6. Weiterentwicklung von HR-Konzepten und deren Umsetzung, z.B. HR Controlling & Personalplanung; Verfolgen von Markttrends und Ableiten von Handlungsempfehlungen im Recruiting oder im Bereich digitaler HR Prozesse und entsprechende Implementierung
7. Projektbezogene Zusammenarbeit zu verschiedenen HR Themen innerhalb des Bertelsmann Konzerns

Dein Profil :

1. Du passt zu uns, wenn Du Spaß an der gesamten Palette der operativen Personalarbeit hast! Idealerweise bringst Du Folgendes mit :
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt als HR-Generalist
3. Kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Überzeugungskraft
4. Sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise
5. Große Freude an Teamarbeit
6. Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
7. Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP R3 / HR-Kenntnisse

Du bist interessiert? Dann erlebe die DeutschlandCard :

• Interessante Aufgaben mit hohen Freiheitsgraden und viel Eigenverantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie der DeutschlandCard
• Kurze Entscheidungswege aufgrund einer offenen Kommunikationskultur
• Arbeiten im modernen Open-Space-Büro
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Bertelsmann als Konzernmutter, die Innovation fördert und Kontinuität bietet
• Vielseitiges Weiterbildungsangebot durch unsere Bertelsmann University und über 8.000 frei verfügbare E-Learnings
• Umfangreiche Sozialleistungen des Bertelsmann Konzerns wie bezuschusste Kantine, Gesundheitsangebote und divisionale Gewinnbeteiligung
• Offene und aktive Teamkultur mit regelmäßigen Events wie unser monatliches Get-Together, Weihnachtsfeier und vieles mehr

Die DeutschlandCard zählt zu den größten Commerce Media Plattformen Deutschlands und verbindet Konsument:innen, Marken und Handel auf neue Weise: direkt, datenbasiert und hocheffizient.

Mit mehr als 16 Millionen Nutzer:innen ermöglicht die DeutschlandCard sowohl Onsite als auch Offsite hochpersonalisierte D2C-Kampagnen - ideal für Marken aus der FMCG-Industrie, die durch direkte Kundenkommunikation Reichweite, Sales und Awareness steigern wollen. Über eine umfassende Präferenzdatenbank sowie innovative Funktionen wie den Kassenbon-Scanner bietet die Plattform einzigartige Einblicke in das tatsächliche Kaufverhalten der Verbraucher:innen. Werbetreibende profitieren dadurch von einer äußerst präzisen Zielgruppenansprache und können maßgeschneiderte Angebote direkt sowie händlerübergreifend aussteuern und auswerten. Die DeutschlandCard bietet somit eine einzigartige Lösung, die Marken und Konsument:innen effektiv zusammenbringt und Marketing mit Commerce messbar und intelligent verknüpft.

Werde Teil des DeutschlandCard Teams! Wir bieten Dir Entscheidungsfreiräume, einen starken Teamfokus und tollen Zusammenhalt sowie die Möglichkeit, die Zukunft der Kundenbindung gemeinsam mit uns zu gestalten.

Möchtest Du als HR Manager (m / w / d) bei uns einsteigen? Dann lass uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam etwas bewegen können. Deine Online-Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt dazu. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #teamdeutschlandcard

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Webseite: https://www.deutschlandcard.com

Deine Daten sind uns wichtig :

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die DeutschlandCard GmbH. DeutschlandCard GmbH, Neumarkter Straße 28 in 81673 München, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der DeutschlandCard GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter [emailprotected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE