HR Manager (m/w/d) in Langenfeld

JR Germany; Langenfeld (Rheinland); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Manager, der die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt. Diese Rolle umfasst die administrative Bearbeitung von Onboarding und Offboarding, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten. Wenn du mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hast und in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, ist diese Position genau das Richtige für dich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Urlaubstage

Digitale Abwicklung per App

Vergünstigungen bei diversen Anbietern

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP.

Aufgaben

• Administrative Bearbeitung des Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.

Kenntnisse

Personalsachbearbeitung

SAP

MS-Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) in Langenfeld, Langenfeld

Standort: Langenfeld (Rheinland) | Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle: Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als HR Manager (m/w/d).

Deine Mission:

1. Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding
2. Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben sowie internen Prozessen
3. Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten
4. Optimierung deiner Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Erstellung von HR-Templates
5. Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von HR-Reportings und Statistiken mit SAP
6. Unterstützung der HR-Manager:innen in administrativen und organisatorischen Themen sowie Übernahme der Erstellung von Kommunikationen und Präsentationen

Deine Superkräfte:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ggf. Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann
• Herzlich willkommen sind Rückkehrer:innen nach Elternzeit o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzernumfeld
• Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP)
• Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Teamfähigkeit, gute Priorisierungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Versprechen an dich:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
• Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbieter & Reisen)
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Abschlagszahlungen nach Wunsch
• Digitale Abwicklung per App

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory:

1. Erstelle dein Bewerbungsdokument, genannt "Meisterwerk".
2. Sende deine Bewerbung an uns.
3. Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory – wir freuen uns!

Kontaktdaten:

TERO GmbH
z.Hd. Frau Miryam Fobe
Schillerstraße 74, 0721 Hilden

Tel.: [phone]
WhatsApp: +49 (0)178/
E-Mail: Jetzt bewerben

Weitere Informationen:

• Personalbedarf: Neubesetzung
• Tarifvertrag: iGZ