HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mülheim an der Ruhr; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Deutschland sucht einen HR Manager (m/w/d), der eine zentrale Rolle bei der Personalverwaltung spielt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, an strategischen HR-Initiativen zu arbeiten und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmaßnahmen

Individuelle Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalverwaltung mit Schwerpunkt HR-Prozesse.
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien zur Verbesserung der Prozesse.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung eines Betriebsübergangs mit Fokus auf Personalstrategie.
• Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten.
• Verantwortung für die operative Umsetzung aller HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Manager (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Als HR Manager (m/w/d) in erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kompetenz in der Personalverwaltung unter Beweis zu stellen und entscheidend zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wenn Sie begeistert sind, ein engagiertes Team bei der strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen zu unterstützen, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Ihre Vorteile

• Erhalten ein solides monatliches Gehalt, das Ihre Leistungen angemessen honoriert
• 30 Tage Urlaub liegt
• Weiterbildungsmaßnahmen für all Mitarbeiter (m/w/d)
• Sie erhalten individuelle Unterstützung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung eines Betriebsübergangs, mit Fokus auf eine reibungslose Integration und nachhaltige Personalstrategie
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unternehmensumstrukturierung, einschließlich strategischer Planung und Optimierung von HR-Prozessen
• Verantwortung für das Personalmanagement, von der strategischen Ausrichtung bis hin zur operativen Umsetzung aller HR-relevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich
• Gute Problemlösungskompetenz und ein starkes analytisches Denken zeichnen Sie aus
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und modernen Technologien zur Verbesserung der Personalprozesse
• Sie sprechen fließend deutsch

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.