HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Herne; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Bereich Personalvermittlung sucht einen HR Manager (m/w/d), der maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Diese Position bietet die Möglichkeit, HR-Initiativen strategisch zu planen und umzusetzen, und bietet umfangreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter

Individuelle Unterstützung zur beruflichen Entwicklung

Qualifikationen

• Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Technologie.

Aufgaben

• Mitgestaltung eines Betriebsübergangs und Implementierung einer Personalstrategie.
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Manager (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Als HR Manager (m/w/d) in erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kompetenz in der Personalverwaltung unter Beweis zu stellen und entscheidend zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wenn Sie begeistert sind, ein engagiertes Team bei der strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen zu unterstützen, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Ihre Vorteile

• Erhalten ein solides monatliches Gehalt, das Ihre Leistungen angemessen honoriert
• 30 Tage Urlaub liegt
• Weiterbildungsmaßnahmen für all Mitarbeiter (m/w/d)
• Sie erhalten individuelle Unterstützung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung eines Betriebsübergangs, mit Fokus auf eine reibungslose Integration und nachhaltige Personalstrategie
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unternehmensumstrukturierung, einschließlich strategischer Planung und Optimierung von HR-Prozessen
• Verantwortung für das Personalmanagement, von der strategischen Ausrichtung bis hin zur operativen Umsetzung aller HR-relevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich
• Gute Problemlösungskompetenz und ein starkes analytisches Denken zeichnen Sie aus
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und modernen Technologien zur Verbesserung der Personalprozesse
• Sie sprechen fließend deutsch

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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