HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlung sucht einen leidenschaftlichen Recruiter, der innovative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um deren Personalbedürfnisse zu erfüllen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit für Homeoffice, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die eine Karriere im Recruiting anstreben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Teilweise Homeoffice-Möglichkeit

Flache Hierarchien

Professionelles Onboarding

Wertschätzende Betreuung

Attraktives Fixgehalt

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung ist erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwickeln von innovativen Strategien zur Gewinnung geeigneter Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Rekrutierungsstrategien

Multitasking

Soziale Kompetenz

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der leidenschaftlich daran interessiert ist, Talente zu entdecken und zu fördern. Als Recruiter (m/w/d) werden Sie eine zentrale Rolle bei der Auswahl und Einstellung hochqualifizierter Mitarbeiter (m/w/d) spielen. Wenn Sie in der Lage sind, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten, dann sind Sie hier richtig! Ihr Einsatz wird direkt in die Personalvermittlung einfließen und das Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilweise Homeoffice-Möglichkeit
• Flache Hierarchien
• Professionelles Onboarding
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
• Attraktives Fixgehalt

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Entwickeln von innovativen Strategien zur Gewinnung von geeigneten Kandidaten (m/w/d) für verschiedene Positionen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Personalbedürfnisse genau zu verstehen und zu erfüllen
• Führen von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Bewertung ihrer Eignung für spezifische Rollen
• Pflege und Aktualisierung der Talentpools und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten (m/w/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
• Soziale Kompetenz und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.