HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen HR Manager (m/w/d) in Duisburg. In dieser Rolle gestalten Sie Betriebsübergänge, steuern HR-Projekte und verantworten das strategische Personalmanagement. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer soliden Einarbeitung in ein motiviertes Team.

Leistungen

Solides monatliches Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenlose Parkplätze

Umfassende Einarbeitung

Humane Arbeitszeiten

Angenehmes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wichtig.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung eines Betriebsübergangs und nachhaltige Personalstrategie.
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Verantwortung für das Personalmanagement von der Strategie bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Manager (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Als HR Manager (m/w/d) erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kompetenz in der Personalverwaltung unter Beweis zu stellen und entscheidend zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wenn Sie begeistert sind, ein engagiertes Team bei der strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen zu unterstützen, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Ihre Vorteile

• Erhalten ein solides monatliches Gehalt, das Ihre Leistungen angemessen honoriert
• Arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und genießen somit langfristige Stabilität
• Kostenlose Parkplätze sorgen für einen stressfreien Arbeitsweg und bequeme Anreise
• Eine umfassende Einarbeitung
• Humane Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung eines Betriebsübergangs, mit Fokus auf eine reibungslose Integration und nachhaltige Personalstrategie
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unternehmensumstrukturierung, einschließlich strategischer Planung und Optimierung von HR-Prozessen
• Verantwortung für das Personalmanagement, von der strategischen Ausrichtung bis hin zur operativen Umsetzung aller HR-relevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich
• Gute Problemlösungskompetenz und ein starkes analytisches Denken
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und modernen Technologien zur Verbesserung der Personalprozesse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.