HR-Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hanau; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Manager, der die Verantwortung für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit einem Kundenunternehmen zusammen und gestalten aktiv den Personalprozess. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Ihre Ideen schätzt. Wenn Sie eine hands-on-Mentalität mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben

Teamspirit

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Grundwissen zu Vergütungsmodellen.

Aufgaben

• Fachkräfte für Kunden finden und gewinnen.
• Koordination des Personalbedarfs mit Hiring-Managern.

Kenntnisse

Recruiting

Personalbetreuung

MS Office

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Ausbildung im Personalmanagement

Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als HR-Manager (m/w/d) Onsite für unser Team in Hanau!

Was dich erwartet:
Als Teil unseres Onsite-Teams arbeitest du direkt mit unserem Kundenunternehmen zusammen und sorgst dafür, dass alles rund um die Besetzung und Betreuung von Mitarbeitenden reibungslos läuft.

Warum du bei uns starten solltest?

• Abwechslungsreiche Aufgaben – Kein Tag ist wie der andere!
• Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen dich bei deiner Karriere
• Teamspirit – Du arbeitest mit motivierten Kolleg:innen in einem dynamischen Umfeld
• Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt!

Deine Aufgaben

• Du findest und gewinnst Fachkräfte für unseren Kunden
• Du tauschst dich mit Hiring-Managern aus und koordinierst den Personalbedarf
• Du bist für unsere Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt da
• Du kümmerst dich um Zeiterfassung, Fehlzeitenmanagement und Personalunterlagen
• Du pflegst Reports und behältst wichtige Kennzahlen im Blick
• Du besuchst regelmäßig den Kunden vor Ort und stimmst dich mit HR, Fertigung & Logistik ab

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Erste Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Grundwissen zu Zeiterfassung & Vergütungsmodellen (Zulagen, Zuschläge) von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Teams, Outlook, PowerPoint)
• Hands-on-Mentalität: Du packst mit an und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 11/24

Starten wirjetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.