HR Manager (m / w / d) für Raum Regensburg

Page Personnel; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führender Anbieter in der Halbleiterbranche sucht einen HR Manager (m/w/d) in Regensburg. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung aller personalrelevanten Themen verantwortlich und unterstützen Führungskräfte in verschiedenen HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Teams und Karriereperspektiven.

Leistungen

Internationale Teams & interkulturelle Zusammenarbeit

Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Corporate Benefits & Vergünstigungen für Fitnessstudios

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sehr gute Kenntnisse des IG-Metall-Tarifvertrags.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung einer Betriebsstätte.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

• Internationales Umfeld in der Halbleiterbranche

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein global führender Anbieter in der Halbleiterbranche mit einem Standort in Regensburg. Es entwickelt und produziert innovative Technologien für die Automatisierung von Test- und Fertigungsprozessen, die in einer Vielzahl von High-Tech-Anwendungen zum Einsatz kommen. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung trägt es maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung in der Halbleiterproduktion bei. Der Standort in Regensburg bietet eine moderne Arbeitsumgebung und fördert interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Teams.

Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m / w / d) mit fundierten Kenntnissen im IG-Metall-Tarifvertrag.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung einer Betriebsstätte in allen personalrelevanten Themen
• Umfassende Unterstützung und Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Vor- und Nachbereitung der Payroll unter Berücksichtigung der IG-Metall-Tarifvorgaben
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance mit geltenden Vorschriften
• Bescheinigungswesen (z. B. für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden)
• Begleitung und Umsetzung zentraler HR-Instrumente sowie strategische Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Aktive Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten und Initiativen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d)
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse des IG-Metall-Tarifvertrags
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sicher in einem internationalen Umfeld zu agieren

Vergütungspaket

• Arbeiten in einem hochinnovativen High-Tech-Unternehmen
• Internationale Teams & interkulturelle Zusammenarbeit
• Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld
• Vollzeit mit 35-Stunden-Woche
• Zeiterfassung & Überstundenvergütung
• Corporate Benefits & Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten