HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

coeo | DACH; Dormagen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiges Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Vertrag

30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten

Kostenfreie Fitness-Mitgliedschaft

Preisvergünstigtes Mittagessen

Arbeitgeberzuschüsse für VWL oder BAV

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalbereich sucht einen HR Manager (m/w/d) in Dormagen. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte in personalrelevanten Themen, entwickeln HR-Strategien und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteberatung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Tools wie Personio oder SAP Success. Die Stelle bietet 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle.
• Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Steuerung des Fehlzeitenmanagements.

Kenntnisse

HR-Strategien entwickeln

Führungskräfteberatung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Talententwicklung

Empathie und Beratungsstärke

Teamorientierung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar

Tools

Personio

SAP Success

Jobbeschreibung

Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? Du möchtest Führung wirksam begleiten und Organisationen weiterentwickeln? Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team!

Das erwartet Dich in Deiner spannenden Rolle:

• Sparringspartner auf Augenhöhe: Als vertrauensvoller Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen
• Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher
• People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagement sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
• HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)

Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in Themen wie Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisationsentwicklung
• Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Personio, SAP Success oder vergleichbare Tools)
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen aus
• Du überzeugst durch Souveränität, Empathie und Beratungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei coeo:

• Bei coeo bist Du Teil eines motivierten Teams, das flache Hierarchien schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt
• Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten
• Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten
• Bleibe fit mit einer kostenfreien Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder einem Jobrad
• Freie Getränke am Arbeitsplatz und preislich vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice
• Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder BAV)
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Warum wir?

Du liebst Herausforderungen?

Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.

Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten