HR Manager (m/w/d) - Beauty, Scaleup, Berlin

HelloBody; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen HR Manager in Berlin. In dieser Rolle gestalten Sie den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung und schätzen ein agiles und dynamisches Umfeld. Freuen Sie sich auf Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein positives Betriebsklima.

Leistungen

ÖPNV-Ticket

Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Zusätzlicher Urlaubstag für Geburtstag

Regelmäßige Team Events

Verantwortung ab dem ersten Tag

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Startup.
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting und Personalentwicklung.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung des Employee Lifecycles.
• Rekrutierung neuer Talente durch Active Sourcing.
• Entwicklung neuer Formate zur Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

Interne Kommunikation

Proaktive Arbeitsweise

Strukturierte Lösungsorientierung

Kommunikationstalent

Empathie

Jobbeschreibung

Über uns

GRENION Brands Group ist ein Brand-House und junges Familienunternehmen für hochwertige Marken mit Sinn und Mission im Bereich Beauty. Mit einem schnell wachsenden Team von +50 großartigen Menschen und viel Liebe zum Detail entwickeln wir qualitativ hochwertige, ehrliche und wirksame Produkte & Marken, die einzigartige Ergebnisse erzielen. Mit unseren Portfolio-Brands HelloBody, myRapunzel, Sophie Rosenburg, BANANA BEAUTY, Mermaid+Me und BLONDESISTER erreichen wir jeden Monat Millionen von Menschen auf der ganzen Welt.

Für unser People & Culture Team in Berlin suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest, Strukturen aufbaust und eine positive Arbeitskultur mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

Du gestaltest und betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding.

Du findest und begeisterst neue Talente (inklusive Active Sourcing), führst Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Auswahlprozess.

Du entwickelst neue Formate zur Mitarbeiterbindung, Motivation und internen Kommunikation.

Du treibst HR-Projekte voran – z.B. rund um Kultur, Employer Branding, Benefits oder Feedbackprozesse.

Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt bei individuellen Anliegen.

Du arbeitest eng mit den Führungskräften und dem Management zusammen, um unsere Teams bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Startup.

Du hast fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und interner Kommunikation.

Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert.

Du bist ein Kommunikationstalent und schaffst es, mit Empathie und Klarheit Vertrauen aufzubauen.

Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Du hast Lust auf ein agiles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Impact.

Warum wir?

(Hybrid) Office Life - Dich erwartet ein wunderschönes Büro mit moderner Ausstattung in zentraler Lage (Prenzlauer-Berg, Berlin).
Darüber hinaus zahlen wir Dein ÖPNV-Ticket und zahlen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Hybrid Work - Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro (3 x Woche) und teils im Homeoffice arbeiten kannst.

Company Culture -Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst sofort loslegen, um unsere Marken auf die nächste Stufe zu bringen. Wir haben kurze Entscheidungswege und legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. Gute Laune und Spaß an der Arbeit sind uns sehr wichtig:
Freue Dich auf spannende Workshops, Team Reisen und regelmäßige Team Events.

Be Yourself -So einzigartig wie unsere Marken ist auch unser Team. Für uns ist es wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist.
Wir heißen Dich in einem diversen und internationalen Team willkommen. Vielfalt und Integrität werden bei uns groß geschrieben. Bei uns gibt es Wichtigeres als einen Dresscode, zum Beispiel einen zusätzlichen Urlaubstag für Deinen Geburtstag, damit Du Dich feiern lassen kannst!