HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg

Energy Vault; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Heidelberg sucht einen HR-Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Themen. Zudem gestalten Sie interne Trainingsprogramme und optimieren HR-Systeme. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Direkte Kommunikationswege

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket

Job Rad

Gutes Betriebsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management.
• Engagierte Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

HR-Software Erfahrung

ERP-Systeme

Deutsch

Englisch

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsermittlung über Stellenausschreibungen bis zu Bewerbungsgesprächen (in Deutsch und Englisch)
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Organisation unseres internen Trainingsprogramms „Oil Dynamics Academy“
• Administration und Optimierung unseres HR-Systems Personio
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im ERP-System AP+
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Assistenz und Koordination administrativer HR-Prozesse
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse
• Arbeitsort ist Heidelberg; gelegentliche Termine an unserem Fertigungsstandort in Hockenheim (z.B. für Vorstellungsgespräche oder Mitarbeitergespräche) sind Bestandteil Ihrer Tätigkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management. Auch engagierte Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software sowie mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum wir?

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Jobticket
• Job Rad
• ein sehr gutes Betriebsklima in einem internationalen Team

Es erwartet Sie ein dynamisches, kreatives und hochmotiviertes Team in einem spannenden technologisch industriellen Arbeitsumfeld eines jungen Unternehmens mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich auch innovative Ideen zu generieren und umzusetzen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das untere Feld "Jetzt Bewerben".
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch ü[e-mail] einreichen.

Über uns

Oil Dynamics GmbH versteht sich als unabhängiger Lösungsanbieter von Artificial Lift Technologie in den Bereichen Öl- und Wasserförderung sowie Geothermie. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen Pumpensysteme mit zugehöriger Antriebs- und Regelungstechnik. Unsere Pumpensysteme fördern Fluide von tiefliegenden Reservoirs an die Oberfläche und zu den Verarbeitungsanlagen. Unser Geschäftsmodell basiert auf der Zusammenarbeit mit führenden Anbietern von Systemkomponenten weltweit. Ein- und Ausbau sowie Betrieb und Instandhaltung sind ebenso Bestandteil unseres Gesamtkonzeptes wie qualifizierte anwendungsbezogene Beratung und nachhaltige Kundenbindung.