HR Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG sucht einen HR Manager, um das Team in Wolfsburg zu verstärken. Die Position umfasst die operative Personalbetreuung, Beratungen sowie die Umsetzung von HR-Prozessen und Projekten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag, Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Personalkauf

Bezuschussung von gesundem Essen

Betriebs-Kita

Workation

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Jura.
• Langjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Übernahme der operativen Personalarbeit inklusive Recruiting.
• Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Studium im Bereich Jura

Jobbeschreibung

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz.
• Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
• Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du bist Sparringspartner
• in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
• Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z.B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
• Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
• Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.

Diese Qualifikationen bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft.
• Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf.
• Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
• Du agierst proaktiv und verbindlich.
• Deine Englisch- und Französischkenntnisse sind praxiserprobt, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.

Was wir Dir bieten

In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich

Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten

Vertragsvorteile :

Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung :

In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest

Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten