HR-Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Treuen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Nähe von Plauen sucht einen engagierten HR-Manager (m/w/d), um die HR-Strategie weiterzuentwickeln. Sie spielen eine Schlüsselrolle in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie in der Verantwortung für Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das für seine wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung bekannt ist.

Leistungen

Zeitnahes Feedback zu Bewerbungen

Karriereperspektiven

Coaching für Vorstellungsgespräche

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Erfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit.
• Verantwortung für Recruiting und Onboarding.
• Erstellung von HR-Analysen und Reports.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

analytisches Denken

strukturierter Arbeitsstil

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

Für ein renommiertes Unternehmen in der Nähe von Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen HR-Manager (m/w/d).

Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld einbringen und maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

ID: 320590

Ihre Vorteile

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch über Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit in enger Abstimmung mit der
  Geschäftsleitung
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalstrategischen und
  arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und die Personalbindung qualifizierter
  Fach- und Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und
  Nachfolgeplanung
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und
  Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung der HR-Themen gegenüber
  internen und externen Stakeholdern
• Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das
  Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie,
  Betriebswirtschaft o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit
  Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der strategischen Personalplanung sowie im Change- und Talent-
  Management
• sichere Anwendung moderner HR-Tools und -Systeme
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und hohes Maß an Empathie
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein strukturierter, lösungsorientierter
  Arbeitsstil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.