HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Sierksdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der die Betreuung von Mitarbeitenden in mehreren EU-Ländern übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, das Onboarding sowie das Recruiting. Sie haben die Möglichkeit, digitale Prozesse zu optimieren und eigene Ideen einzubringen. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team bietet sich Ihnen die Chance, in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne digitale Arbeitsprozesse

Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung

Flache Hierarchien

Hohe Eigenverantwortung

Krisensichere Position

Attraktive Vergütung und Bonuszahlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich.
• Fundierte praktische Berufserfahrung im Personalbereich notwendig.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Prozessen.
• Koordination der externen Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Verantwortung für den Onboarding- und Offboarding-Prozess.

Kenntnisse

Pragmatismus

Teamgeist

Organisationstalent

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

MS-Office-Kenntnisse

Erfahrung mit digitalen HR-Systemen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

Digitales HR-System

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte spezialisiert.

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung nach einer fundierten Einarbeitung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit etwa 55 Mitarbeitenden sowie die Ressourcen einer global agierenden US-Muttergesellschaft
• Moderne, digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten und eine interkulturelle, weltoffene Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Eine krisensichere Position mit einer attraktiven Vergütung und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern (Schwerpunkt DE) in allen personaladministrativen Prozessen – von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis hin zum Feedback-Management
• Sie koordinieren die externe Lohnbuchhaltung und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zu allen personalrelevanten Themen zusammen
• Sie verantworten den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess und stellen eine reibungslose Integration sowie ein wertschätzendes Ausscheiden sicher
• Sie entwickeln die digitale Personalakte weiter und optimieren HR-Workflows in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Team
• Sie nehmen Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden auf und setzen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung um
• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Koordination mit Personalvermittlungspartnern und führen digitale Erstgespräche
• Sie organisieren temporäre Arbeitslösungen, um eine ausgewogene Arbeitsbelastung in den Abteilungen zu gewährleisten

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
• Sie verfügen über fundierte praktische Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben ein offenes Wesen, gepaart mit Pragmatismus, Teamgeist und Organisationstalent
• Sie haben Freude an der Einführung neuer und der Optimierung bestehender digitaler Prozesse und arbeiten gerne mit unserem internen Prozess- / IT-Team zusammen
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem digitalen HR-System

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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